ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

رابطه بین سبک رهبری مدیران و عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی شهرستان مریوان

تعداد صفحات: 10 | تعداد نمایش خلاصه: 340 | نظرات: 0
سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MAIE01_148
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه بین سبک رهبری مدیران و عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی شهرستان مریوان

حسین پورسلطانی - استادیار، دکترای مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی، دانشگاه پیام نور کرج
حمید قاسمی - استادیار، دکترای مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
محمد ویسی - دانشجو، دکترای جامعه شناسی ورزش، دانشکده علوم انسانی و اجتماعی، دانشگاه علوم و تحقیقات تهران
امید خوشکلام - دانشجو، کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی، پیام نور واحد کرج

چکیده مقاله:

هدف ازاین پژوهش، بررسی سبک رهبری و عملکرد شغلی معلمان ترببیت بدنی شهرستان مریوان در سال 1394 بود. نمونه آماری شامل 117 معلم تربیت بدنی ( 68 مرد و 47 زن ) ابزار جمع آوری داده ها شامل، دو پرسشنامه سبک رهبری مدیران ( سالزمن ) و عملکرد شغلی ( پاترسون ) بوده است. نتایج نشان داد، که میانگین نمره سبک رهبری سالزمن 27 ( از 70 نمره ممکن ) بود. میانگین نمرات عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی 103 ( از 150 نمره ممکن ) بود. در مورد شاخص رهبری، سبک رهبری دموکراتیک با درصد 64/1 از کل مدیران مدارس سبک رایج بین مدیران مدارس شناخته شد. برای آزمون فرضیه ها از روش ضریب همبستگی پیرسون و تی مستقل استفاده شد. نتایج آزمون نشان داد که بین سبک رهبری مدیران مدارس و عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی رابطه معنی دارد ( 0/64 ). عملکرد شغلی معلمان در مدارسی که سبک رهبری وظیفه گرا ( وظیفه گرا ) استفاده شده نسبت به مدارسی که از سبک دموکراتیک استفاده شده بهتر بوده است ( t=0/56 ) و همچنین عملکرد شغلی معلمان در مدارسی که از سبک رهبری دموکراتیک استفاده شده نسبت به مدارسی که از سبک تلفیقی استفاده شده بهتر بوده است ( t=0/41).

کلیدواژه ها:

عملكرد شغلي، سبك رهبري، معلمان تربيت بدني

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/502401/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
پورسلطانی، حسین و قاسمی، حمید و ویسی، محمد و خوشکلام، امید،1394،رابطه بین سبک رهبری مدیران و عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی شهرستان مریوان،اولین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری،تهران،،،https://civilica.com/doc/502401

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، پورسلطانی، حسین؛ حمید قاسمی و محمد ویسی و امید خوشکلام)
برای بار دوم به بعد: (1394، پورسلطانی؛ قاسمی و ویسی و خوشکلام)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • الوانی، سید مهدی (1390). مدیریت عمومی، تهران : نشر نی، ...
  • پورانوری، غلام حسین و ملکی آوارسین، ثریا (1387). بررسی رابطه ...
  • جوادین، سیدرضا (1385) مدیریت منابع انسانی _ امور کارکنان، تهران: ...
  • حمیدی، مهرزاد (1390). ابعاد ارزیابی عملکرد مربیان ملی کشور، پژوهش ...
  • خلخالی، علی (1390)، رابطه سبک رهبری مدیران مدارس با فلسفه ...
  • صفوی، امان الله (1387).کلیات روشها و فنون تدریس، تهران: شرکت ...
  • میرکمالی، سید محمد(1391). بررسی نقش فرهنگ اعتماد در عملکرد معلمان ...
  • وردی نژاد، فریدون (1390). ارزیابی عملکرد، طراحی کانون های ارزیابی ...
  • همت، محمدرضا. (1384)، رابطه بین جو مدرسه با سبک مدیریت ...
  • Francisco Casanova del Angel and SEPI de la ESIA, (2006)- ...
  • Habib Honari1, Mahmoud Goudarzi2, Akbar Heidari3* and Hossein Darbani (2011), ...
  • Hall dorsson, F. (2007). Leadership style, employee job performance, and ...
  • Jaime X.(2007), JOB SATI SFACTION OF OHIO AGRI CULTURAL EDDUCATION ...
  • Kerry Roberts (2011), A Study of Principal Leadership Style and ...
  • M.L. Voon(2011), The influence of leadership styles _ employees job ...
  • Ron Larchick(200 8), Teacher Performance And Personal Life Stressor. Implications ...
  • 10-Ehsani, Mohammad Hashemi, Hajj, Mina (2005) Leadership style _ relationship ...
  • Akehurst, G., Comeche, J. M., & Galindo, M.) 2009- Job ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: پیام نور
    تعداد مقالات: 47,586
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی