تبیین نقش هخوش معنوی در اخلاق کار اسلامی کارکنان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MAIE01_049
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 619
نویسندگان
استادیار، دانشکده علوم اجتماعی و اقتصاد، دانشگاه الزهراء ( س )، تهران، ایران
چکیده
در این پژوهش به بررسی تاثیر هوش معنوی به عنوان یک متغیر پیش بین بر اخلاق کار اسلامی کارکنان پرداخته شد ه است. پژوهش حاضر به روش توصیفی - پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری کارشناسان با بیش از 5 سال سابقه کار و حداقل تحصیلات کارشناسی یک شرکت خودروسازی تعیین شد. از 400 نفر جامعه آماری، پرسشنامه به طور تصادفی ساده میان 220 نفر از ایشان توزیع گردید. برای بررسی رابطه علی میان متغیرهای مستقل ( هوش معنوی ) و وابسته ( اخلاق کار اسلامی ) از مدل معادلات ساختاری و برای بررسی وضعیت نمونه مورد بررسی از لحاظ متغیرها از آزمون میانگین یک جامعه آماری ( t تک نمونه ای ) استفاده شد. نتایج نشان می دهد که اخلاق کار اسلامی کارکنان تحت تاثیر هوش معنوی با ضریب معناداری 0.60 قرار دارد و وضعیت نمونه مورد بررسی از لحاظ هر دو متغیر هوش معنوی و اخلاق کار اسلامی در سطح بالاتراز میانگین ( 3 ) است. نتیجه پژوهش نشان دهنده نقش قابل توجه هوش معنوی در اخلاق کار اسلامی کارکنان است و توصیه می شود سازمانها تدابیری برای ارتقاء معنویت کارکنان بیندیشند و با برگزاری دوره های آموزشی در جهت تقویت هوش معنوی و نهادینه سازی اخلاق کار اسلامی در کارکنان خویش تلاش نمایند.کلیدواژه ها
هوش، هوش معنوی، اخلاق، اخلاق کار اسلامیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر خدمات مالی، حمایت دولتی بر پذیرش فین تک با نقش نوآوری
- تاثیر رویه های زنجیره تامین سبز بر عملکرد محیطی با نقش مدیریت زنجیره تامین سبز
- تاثیر گزارشگری پایدار بر تصمیم گیری تامین مالی
- تاثیر تکنولوژی نسل چهار بر مدیریت منابع انسانی
- تاثیر هوش مصنوعی بر تمایل خرید با نقش میانجی رضایت مشتری،تجربه مشتری و مشارکت مشتری و نقش تعدیلگر دلبستگی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.