بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی تعمیرکاران مجتمع مس سرچشمه کرمان

نگهداری و تعمیرات یکی از مباحث مهم و حائز اهمیت فنی و مدیریتی است ، که امروزه بسیارمورد توجه واقع شده است . این در حالی است که بررسی رضایت شغلی پرسنل قسمت نگهداری وتعمیرات چندان مورد ملاحظه قرار نگرفته است . هدف از این پژوهش بررسی میزان رضایت شغلیتعمیرکاران مجتمع مس سرچشمه کرمان می باشد . این پژوهش از نوع پژوهش های پیمایشی بوده وابزار جمع آوری داده پرسشنامه رضایت شغلی (JDI) می باشد . جامعه آماری این پژوهش (997) نفر تعمیرکار مجتمع مس سرچشمه هستندکه با استفاده از جدول مورگان از این جامعه (278) نفر به عنوان نمونه در نظر گرفته وجهت بررسی پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده و میزان پایایی آن (0/989) شده است . برای بررسی و تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار (SPSS) و ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید . بررسی فرضیه ها نشان داد که بین میزان رضایت شغلی ومتغییرهای ، همکار ، مسئول مستقیم یا سرپرست ، شرایط کار در محیط فعلی ، حقوق و مزایا،ارتقاء و شغل رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد .

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، تعمیرکاران ، مجتمع مس سرچشمه