تجزیه و تحلیل فاکتورهای تاثیرگذار بر روی بهره وری منابع انسانی درمدیریت کارآفرینی

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
  • کد COI اختصاصی: MOCONF05_546
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 665
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

حمید نصراصفهانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرائی، مدرس مجتمع آموزش عالی صنعت آب و برق اصفهان

روح الله سلحشوری

مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد دولت آباد

مژگان نوری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرائی

مجتبی قاسمی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرائی

چکیده

کشورهایی توانسته اند سرمایه های خود را به نحو مناسب جذب و در تسریع روند رشد به کار گیرند که از یک سازمان کارآمد و در حین حال از سرمایه های انسانی متخصص لازم استفاده کنند، با نگاهی به سیر تکاملی بشری مشخص می شود که نقش نیروی انسانی از نیرویکار ساده و کار مکانیکی و یدی به دانش و مهارت که مهمترین عامل تولید به شمار میرود پیشرفت داشته است، چرا که اگرانسان ها نتواند از ابزارها و تجهیزات پیشرفته و تکنولوژی فاقد کارایی لازم خواهد بود، یکی از مهمترین اهداف در هر سازمان ارتقاء بالا بردن سطح کارایی و بهره وری آن است و ای منابع انسانی است که که در ارتقاء کارایی نقش اساسی ایفا می کند. از طرفی کارآفرینی به عنوان عامل اصلی ایجاد ثروت و ارزش اقتصادی شناخته شده است. جوهره کارآفرینی به عنوان فرآیند افزایش ثروت از طریق بهره وری، نوآوری و بهره برداری از فرصت ها تلقی می شود که نیازمند ویژگی های کارآفرینانه ریسک پذیری، استقلال و پویایی است. در مدیریت کارآفرینی و ارتقاء سطح بهره وری سازمان تجزیه و تحلیل و بررسی می شود و در نهایت یک الگوی جامع مدیریتی در این خصوص بدست آید.

کلیدواژه ها

کارآفرینی ، مدیریت منابع انسانی ، کارائی، پیشرفت

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.