رابطه معنویت در محیط کار با عملکرد کارکنان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی
- کد COI اختصاصی: OICONFERENCE01_655
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 561
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور،ایران
چکیده
یکی ازدغدغه های اساسی صاحبنظران مدیریت و سازمان شناسایی عوامل تاثیرگذاربرعملکرد سازمان و یافتن راه هایی جهت بهبود عملکرد سازمان است میتوان ازمعنویت یامراقبت معنوی به عنوان عاملی برای کاهش مشکلات کارکنان و به تبع بهبود عملکرد آنان و افزایش رضایت ارباب رجوع استفاده کرد فضای معنویت گرا درسازمان باتوجه به اهمیتی که برای معنویت درهرسه سطح مدنظر قرار میگیرد میتواند دربهبود عملکرد کارکنان تاثیرگذار باشد این پژوهش باهدف تعیین بررسی رابطه معنویت درمحیط کارباعملکرد کارکنان صورت پذیرفت بابرری پژوهشهای صورت گرفته درمی یابیم که تحقیقات زیادی درارتباط با نتایج معنویت درمحیط کار صورت گرفته است که درآنها اشاره شده است که معنویت درمحیط کارباعث رضایت شغلی و تعهدشغلی رفتارشهروندی سازمانی و میل به ماندن درسازمان خواهد شد اما پژوهشی که به بررسی رابطه معنویت باعملکرد سازمانی پرداخته باشد یافت نشد اما مطالعات هاوکین 2008 و یزدانی و همکاران 1389 حاکی ازوجود رابطه معنادار بین معنویت درمحیط کار و تعهدسازمانی استکلیدواژه ها
معنویت درمحیط کار ، عملکرد کارکنان ، کارکنانمقالات مرتبط جدید
- نقش ارز دیجیتال بانک مرکزی در آینده نظام اقتصادی
- نقش آموزش های فنی حرفه ای درکارآفرینی و اشتغال زایی و تربیت نیروی انسانی ماهر
- نقش آموزش های فنی حرفه ای درکارآفرینی و اشتغال زایی و تربیت نیروی انسانی ماهر
- تاثیر میزان اضافه کاری و دورکاری بر تعادل کار-زندگی (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز استان گیلان، شهر رشت)
- تاثیر میزان اضافه کاری و دورکاری بر تعادل کار-زندگی (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز استان گیلان، شهر رشت)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.