بررسی رابطه بین هوش معنوی با رفتارهای کناره گیرانه و ضد بهره وری کارکنان تامین اجتماعی شهر اردبیل

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین هوش معنوی با رفتارهای کناره گیرانه و ضد بهره وری کارکنان تامین اجتماعی شهر اردبیل می باشد. از لحاظ نوع روش، توصیفی و همبستگی می باشد جامعه آماری این پژوهش کلیه (کارکنان تامین اجتماعی شهر اردبیل) که تعداد آنهابرابر 400 نفر می باشد. روش مورد استفاده برای نمونه گیری روش تصادفی ساده است. برای تعیین حجم نمونه نیز از جدول مورگاناستفاده شده است که طبق این جدول تعداد نمونه آماری برابر 196 بدست آمده است. پژوهش حاضر در دو بخش نظری و عملی انجام شده است. در بخش نظری، اطلاعات لازم با استفاده از روش کتابخانه ای و اسنادی و در بخش عملی، به شیوه میدانی برای جمع آوریاطلاعات از پرسشنامه های استاندارد استفاده گردید. برای سنجش متغیر هوش معنوی از پرسشنامه استاندارد 24 سوالی که روایی آن قبلا در تحقیقات بسیاری مورد تایید قرار گرفته بود و میزان پایایی آن0/80 بدست آمد و برای سنجش متغیر رفتارهای کنار گیرانه از پرسشنامه استاندارد 10 گویه ای و برای متغیر رفتارهای ضد بهره ور از پرسشنامه 11 سوالی استاندراد استفاده شده است و تجزیه وتحلیل داده ها بااستفاده از نرم افزارspssو آزمون ضرایب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره انجام گرفته است و نتایج پژوهش حاکی ازآن است که؛ بین ابعاد هوش معنوی (تفکر وجودی انتقادی، تولید معنای شخصی، آگاهی متعالی و بسط حالت معنوی ) و رفتار های کناره گیرانه و رفتارهای ضد بهره ور کارکنان رابطه معکوس معنی داری وجود دارد

کلیدواژه ها:

هوش معنوی ، رفتارهای کناره گیرانه ، ضد بهره وری ، تامین اجتماعی