نگار محمدی کشکولی - کارشناس ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی مرودشت
کامران زاهدفر - دانشجوی دکتری سیاست گذاری بازرگانی دانشگاه تهران
زهره نوروزی رودپشتی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه گیلان

درمحیط رقابتی امروز بقای سازمان ها تنها ازطریق ارتقای عملکرد به واسطه استراتژی های قابل اجرا امکان پذیر است علاوه براین موفقیت استراتژی ها و عملکرد مناسب سازمان ارتباطی قوی با فرهنگ آن سازمان دارد تحقیقات نشان میدهد درصد کمی ازنتایج مالی وغیرمالی وعده داده شده دراستراتژیهای سازمان محقق میشود این شکاف موجود میان استراتژی و عملکرد اغلب ازدید مدیران سازمان پنهان می ماند به همین دلیل مدیران سازمان دراعمال فشار براهرم مناسب جهت ارتقا عملکرد سازمان دچار خطا میشوند ازاین رو پژوهش حاضر جهت بررسی چگونگی تاثیر استراتژی و فرهنگ برعملکرد سازمان درشرکت تولیدی صنعتی فراسان درشهرستان شیراز انجام شد بدین جهت تعداد 52 پرسشنامه ازجامعه پژوهش شامل کلیه مدیران و سرپرستان این شرکت جمع اوری و بااستفاده ازنرم افزار SmartPLS.3 مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفت بررسی ها و تحلیل یافته ها حاکی ازآن است که استراتژی سازمان برعملکرد سازمانی و فرهنگ سازمانی تاثیر مثبت دارد

استراتژی سازمانی ، عملکرد سازمانی ، فرهنگ سازمانی