مدیریت تصویرپردازی در سازمانها

سال انتشار: 1395
محل انتشار: نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی
کد COI اختصاصی: OICONFERENCE01_308
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 909

نویسندگان

کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی، دانشگاه حضرت معصومه (س)

چکیده

انسانها علاقه مستمری به چگونگی تصویر پردازی دیگران از آنان دارند. به بیان دیگر انسانها دوست دارند بدانند در منظردیگران چه جلوه هایی دارند. مثبت جلوه دادن خود در پیش دیگران برای افراد در سازمان مزایایی دارد؛ برای مثال نخستآنکه در بدست آوردن شغل دلخواه به آنان کمک کرده، پس از جذب و استخدام نیز موجب ارزشیابی مثبت از آنان گشته، حقوق و مزایای برتر و ارتقاء سریعتر را به ارمغان میآورد. در بافت سیاسی نیز میتواند باعث چرخش توزیع مزایا به سود آنان گردد. لذا مقاله حاضر، مروری اجمالی بر تشریح و توصیف این نگرش نوین علم رفتاری در سازمان داشته، و از ابعاد متفاوت به بررسی آن پرداخته است . روش تحقیق توصیفی میباشد و اطلاعات از منابع کتابخانهای به دست آمدهاند

کلیدواژه ها

مدیریت تصویر پردازی، تقاطع ادراکی، مدیریت رفتار سازمانی، تصویرپردازی مثبت، تصویرپردازی منفی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.