ارتباط بین ویژگی های جمعیت شناختی با مدیریت زمان در بین مدیران ورزشی شهر کرمان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی
- کد COI اختصاصی: OICONFERENCE01_248
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 644
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
دانشیار دانشگاه شهید باهنر کرمان
چکیده
هدف از انجام این پژوهش تعیین ارتباط بین ویژگی های جمعیت شناختی با مدیریت زمان در بین مدیران ورزش شهر کرمان بود. روش تحقیق این پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی و به لحاظ هدف کاربردی بود که به صورت میدانی و کتابخانه ای اجراگردید. جامعه آماری این پژوهش را کلیه مدیران ورزش شهر کرماان ) 031 N= (، تشایی دادناد . روش نمونه گیری در این پژوهش تمام شمار بود. برای جمع آوری داده ها از پرسش نامه استاندارد مدیریت زمان کرمی مقدم ) 0311 ( استفاده شد . برای اطمینان از پایایی درونی پرسش نامه پس از لحاظ کردن نظرات متخصصان از روش آلفاای کرونباخ استفاده و ضریب پایایی 1/ درونی پرسش نامه ی مدیریت زمان ) 11 = بدست آمد. از آمار توصیفی جهت بررسی شاخصهای مرکزی و پراکندگی داده ها و از آمار استنباطی جهت تجزیه و تحلی داده ها استفاده شد؛ که در این راستا، با توجه به نتایج حاصله از آزمون های کلموگروف اسمیرنوف ) K-S (، ضری همبستگی پیرسون، اسپیرمن، کای اسکوای و آزمون فیشر اکسکت تست با کمک نرم افزار SPSS22 استفاده گردید. نتایج تجزیه و تحلی داده ها نشان داد: بین سن، میزان تحصیلات و سابقه قهرمانی با مدیریت زمان در بین مدیران ورزش شهر کرمان رابطه معناداری وجود داشت؛ همچنین بین جنسیت، وضعیت تاهل وضعیت استخدام و سابقه مدیریت مدیران ورزش شهر کرمان ارتباط معناداری یافت نشد.کلیدواژه ها
ویژگی های جمعیت شناختی، مدیریت زمان و مدیران ورزشمقالات مرتبط جدید
- نقش ارز دیجیتال بانک مرکزی در آینده نظام اقتصادی
- نقش آموزش های فنی حرفه ای درکارآفرینی و اشتغال زایی و تربیت نیروی انسانی ماهر
- نقش آموزش های فنی حرفه ای درکارآفرینی و اشتغال زایی و تربیت نیروی انسانی ماهر
- تاثیر میزان اضافه کاری و دورکاری بر تعادل کار-زندگی (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز استان گیلان، شهر رشت)
- تاثیر میزان اضافه کاری و دورکاری بر تعادل کار-زندگی (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز استان گیلان، شهر رشت)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.