ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

وضعیت عملکرد سازمانی در دانشگاه بوعلی سینا از دیدگاه اعضای هیأت علمی

تعداد صفحات: 8 | تعداد نمایش خلاصه: 165 | نظرات: 0
سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_242
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله وضعیت عملکرد سازمانی در دانشگاه بوعلی سینا از دیدگاه اعضای هیأت علمی

محمدرضا اردلان - دانشیاردانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه بوعلی سینا همدان،ایران
میترا قلی پور - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه بوعلی سینا همدان،ایران

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش، بررسی وضعیت عملکرد سازمانی در دانشگاه بوعلی سینا از دیدگاه اعضای هیأت علمی بوده است. پژوهش حاضر ازلحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ شیوه گردآوری و تحلیل داده ها، جزء پژوهش های توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهششامل کلیه اعضای هیأت علمی دانشگاه بوعلی سینا همدان درسال تحصیلی 9354 59 به تعداد 714 نفر می باشد. حجم نمونه با - استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبتی و بر اساس فرمول کوکران 109 آزمودنی انتخاب گردیده است که از این تعداد 179نفر مرد و 11 نفر زن( بود. ابزار پژوهش پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت ) 1891 ( با پایایی 0/95 محاسبه گردید. داده های پژوهش با استفاده از نرم افزار spss تجزیه و تحلیل گردید. روایی پرسشنامه مورد تأیید اساتید مدیریت قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده گردید. نتایج پژوهش حاکی از آن بود که وضعیت عملکرد سازمانی در دانشگاه بوعلی سینا از دیدگاه اعضای هیأت علمی بالاتر از حد متوسط ) 3( است

کلیدواژه ها:

عملكرد سازماني؛ اعضاي هيأت علمي؛ دانشگاه بوعلي سينا

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/500196/

کد COI مقاله: OICONFERENCE01_242

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اردلان، محمدرضا و قلی پور، میترا،1395،وضعیت عملکرد سازمانی در دانشگاه بوعلی سینا از دیدگاه اعضای هیأت علمی،نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی،تهران،،،https://civilica.com/doc/500196

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، اردلان، محمدرضا؛ میترا قلی پور)
برای بار دوم به بعد: (1395، اردلان؛ قلی پور)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • احمدیان، مجید و قربانی، رحیم، "بررسی رابطه بین سرمایه فکری ... (مقاله ژورنالی)
  • حسین پور، داوود و آذر، مهدی. (1390) بررسی رابطه سرمایه ... (مقاله ژورنالی)
  • رابینز، استیفن پی. (1389. رفتار سازمانی (مفاهیم‌نظریه ها، کاربردها)، مترجمان ...
  • سلطانی، ایرج. (1383. مدیریت عملکرد بسترساز پرورش منابع انسانی، انتشارات ...
  • شریف زاده، فتاح و خیراندیش، مهدی. (1388. تجزیه و تحلیل ...
  • قلاوندی، حسن، رجایی پور، سعید؛ مولوی، حسین و شریف، سید ... (مقاله ژورنالی)
  • یحیی زاده فر، محمود، شیرخدایی، میثم، رمضانی، ایوب (1391)، بررسی ... (مقاله ژورنالی)
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence 2016 نخستین ... (مقاله کنفرانسی)
  • Cascio, Wayne F(1989). _ resources productivity, quality of work life, ...
  • Chen, D. N., & Liang T. P. (2011). Knowledge evolution ...
  • Chich- Jen, S. (2011). Study on the relations among the ...
  • management, learning organization, and organizational performance. The Service Industries Journal, ...
  • Ho, L.A. (2008). What affects organizational performance? The linking of ...
  • Ho, Y. C., & Tsai, T. H. (206). The impact ...
  • Mouritsen, J., Larsen, H.T., Bukh, P.N., Johansen, M.R. (2007). Reading ...
  • Neely, A. D. (2005). Defining performance measuremen. Adding to the ...
  • _ sanford, r. (2009). THE IMPACT OF A CTIVITY- BASED ...
  • Yu, M.; Suraya, H.; Tahaljab, M. and Pei Soo, H., ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی