توانمندسازی منابع انسانی و نقش آن درتحول سازمانی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 969

فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

OICONFERENCE01_147

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

امروزه یکی از مهمترین سرمایه های اصلی هرسازمان نیروی انسانی آگاه باتجربه و کاردان آن است و اثر بخش ترین دارایی برای ارتقای بازدهی درهرسازمان کارکنان ماهر هستند معیار سنجش موفقیت هر سازمان به میزان مطلوبیت عملکرد کارکنان آن سازمان است. بنابراینبرای سنجش موفقیت سازمان ها نیاز به نظامهای منابع انسانی مترقی است که بتوانند با ارایه راهکارهای مناسب و ایجاد هماهنگی لازمبین اهداف سازمان واهداف کارکنان برعملکرد کل سیستم تاثیر گذاشته و سازمان را در رسیدن به اهداف عال ا یه ل ارایه یاری کنند لذا به منظور بهره گیری هرچه بهتر از عامل انسانی بایستی ضمن ارائه آموزشهای لازم یکپارچگی بین کارکنان ایجاد و اهداف مشترک آنها را با سازمان همسو کرد پس ترغیب کارکنان سازمان به همکاری با یکدیگر و رساندن آنها به احساس هدف مشترک مستلزم تلاشی مس م تراست که در راستای حفظ تعهد به تحول نوعی ضرورت به حساب می آیداز اینرو به منابع انسانی سازمان دیگر نه به عنوان منبع هزینه بلکه همانند یک دارائی ارزشمند برای کسب مزیت رقابتی در عرصه های کسب و کار نگریسته می شود . به همین دلیل درحال حاضر برنامه ریزی جهت و تانمند سازی منابع انسانی از اولویت بالایی در سازمانها برخوردار است مایکل پورتر معتقد است که مهارتها و انگیزش افراد( توانمندسازی و یک شرکت و نحوه به کارگیری آنها را می توان عامل مهم مزیت رقابتی ان شرکت به حساب آورد (آرمسترانگ 1384 توسعه منابع انسانی یک رویکرد مدیریتی است که در آن به کارکنان تفویض اختیار میشود تا خودشان تصمیم بگیرند و در تصمیمات سازمان مشارکت داشته باشند. کارکنان دارای استعدادهای بالقوه ای هستند که توانمند سازی به بالفعل شدن آن کمک میکند مدیران با استفاده از سطح توانمند سازی کارکنان می توانند برای بهبود و توسعه توانمندیهای نامطلوب کارکنان و استفاده بهتر از این منبع سازمانی برای کسب اهداف سازمان استفاده نمای د ن.

نویسندگان

سیده بهناز محدث خالصی

دانشگاه پیام نورتهران غرب شرکت تامین و تصفیه آب و فاضلاب تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • پارکس، ژانت بی و دیگران، 1382، مدیریت معاصر در ورزش، ...
  • پوسیانت، آلبرت، 1376، تواناگران چگونه می اندیشند، ترجمه محمدرضا آل ...
  • ژاف، دنیس و اسکات، سینتیا، 1383، توانا سازی کارکنان، ترجمه ...
  • سعادت، اسفندیار، 1385، مدیریت منابع انسانی، انتشارات سمت، چ‌پ دوم ...
  • فرهنگی، علی اکبر، اسکندری، مجتبی، 1382، معرفی توانمندسازی در مدیریت ...
  • ینلا، دنیس، 1383، توانمندسازی منابع انسانی، ترجمه دکتر مهدی ایران ...
  • محمدی، محمد، 1380، ارزیابی راه های توانمندسازی کارکنان، پایان نامه ...
  • محمدی، محمد، 1381، توانمندسازی، رویکردها و فرایندها، فصلنامه مطالعات مدیریت، ...
  • مارکوارت، مایکل، 1385، ایجاد سازمان یادگیرنده، ترجمه دکتر محمدرضا زالی ...
  • باکینگهام . مارکوس، کلینتون . دونالد، کشف توانمندیها، ترجمه عبدالرضا ...
  • بلانچارد.کارلوس. راندولف، مدیریت تواناسازی کارکنان، ترجمه مهدی ایران‌نژاد پاریزی، نشر ...
  • ابیلی. خدایار، ارزیابی طرحها و برنامه‌های آموزشی برای توسعه، انتشارات ...
  • - پوسیانت آلبرت. چارلز، توانگران چگونه می اندیشند؟، ترجمه محمد ...
  • - بابایی. علی اکبر و همکاران، تواناسازی کارکنان- سرمایه‌گذاری جایگزین، ...
  • - قوشچی . جعفر، راههای تواناسازی کارکنان، مجله تدبیر، شماره ...
  • ابطحی. سید حسین، آموزش بهسازی منابع انسانی، موسسه مطالعات و ...
  • - هرسی. پال، بلانچارد. کنث، مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه علی ...
  • - جفت واسکات، مدیریت توانمند، ترجمه بهزاد رمضانی، نشر دایره، ...
  • - بلانچارد.کنث، سه کلید توان افزایی، ترجمه: فضل ا... امینی، ...
  • - صالحی زاده، سعید، توانمند سازی منابع انسانی در سازمانهای ...
  • - کینلا د س (1383)، توانمند سازی منابع انسانی، ترجمه ...
  • پاتنام، رابرت (1380)، دموکراسی و سنتهای مدنی، ترجمه: محمد تقی ...
  • شادی طلب، ژاله(1381)، توسعه و چالشهای زنان ایران، تهران، نشر ...
  • فرخی، طاهره(1376)، نقش زنان در توسعه پایدار، تواناسازی زنان، ماهنامه ...
  • فوکویاما، فرانسیس(1379)، پایان نظم، سرمایه اجتماعی و حفظ آن، ترجمه: ...
  • کارکنان نصرآبادی، محمد(1386)، بررسی نگرش شهروندان در مورد رابطه سرمایه ...
  • -کلمن، جیمز(1377)، بنیادهای نظریه اجتماعی، ترجمه: منوچهر صبوری، تهران، نشر ...
  • -نیازی، محسن(1383)، تبیین رابطه انسجام اجتماعی و مشارکت شهروندان شهر ...
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence 2016 نخستین ...
  • آقایار، سیروس(1386). توانمندسازی کارکنان و توانمندسازی سازمان. اصفهان: نشر سپاهان ...
  • ابطحی، سیدحسین، عابسی. سعید.(1386) توانمندی کارکنان. کرج: موسسه تحقیقات وآموزش ...
  • جرینی، علیرضا.(1385). عوامل موثر در توانمندساری _ پایان نامه کارشناسی ...
  • حرآبادی فراهانی، مجید(1385). بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و توانمندی ...
  • کینا، دنیس(1383). توانمندساری منابع انسانی.(مهدی ایران نژاد پاریزی و معصوم ...
  • عبدالهی، بیژن و نوه ابراه یم، عبدالرحیم. "توانمندسازی کارکنان کلید ...
  • امیرخانی، امیرحسین، توانمندسازی، روانشناختی منابع انسانی، دیدگاهها و ابعاد . ... [مقاله کنفرانسی]
  • مطالعه توانمندسازها در بخش بهداشت و درمان بر اساس الگوی تعالی سازمانی - 1384 [مقاله کنفرانسی]
  • بلانچارد، کنت و دیگران. مدیرایت تواناسازی کارکنان، ترجمه مهدی ایران ...
  • حسن پور، اکبر، عباسی، طیبه، نوروزی، مجتبی. بررسی نقش رهبری ...
  • رمزدن پال(1997). یادگیری رهبری در آموزش عالی. (ترجمه عبدالرح‌یم نوه ...
  • موریس استیو وگراهام ویلکاکس.فن توانمند سازی دریک هفته.(ترجمه بدری نیک ...
  • مقاله تاثیر عوامل رفتاری برتوانمند سازی کارکنان سازمان مریم خداکریمی ...
  • مقاله توانمند سازی بر اساس راهبرد سرمایه اجتماعیسال انتشار(میلادی): 2009 ...
  • پیمان جسری سال انتشار(میلادی): 2011مقاله توانمند سازی منابع انسانی ...
  • قاله الگوی جامع توانمندسازی منابع انسانی ...
  • مولف/ان: احمدرضا طالبیان و فاطمه وفایی سال انتشار(میلادی): 2009 ماهنامه ...
  • عنوان مقاله: نقش خودکارآمدی در توانمندسازی کارکنان مولفامترجم: دکتر بیژن ...
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence 2016 نخستین ...
  • نمایش کامل مراجع