ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش در سازمان

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: ESCONF01_454
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 402
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش در سازمان

فاطمه میراحمدی - کارشناس ارشد برنامه ریزی آموزشی دانشگاه علامهطباطبایی
کاظم منافی شرف آباد - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه بوعلی سینا

چکیده مقاله:

در آستانهی قرن بیست و یکم، اطلاعات و دانش نقش فزایندهای در توسعهی جوامع ایفا میکنند و جهان به سوی عصرداناییمحوری پیش میرود. با جهانی شدن اقتصاد و ایجاد شبکههای عظیم اقتصادی، خلق دانش در بازار رقابتی به سمتتخصصی شدن حرکت کرده است و در این بین مدیریت دانش به طور فزایندهای رشد داشته است. زیربنای عصر دانایی و دانشبنیان بر مفاهیم و اصول عصر اطلاعات استوار است؛ اما آنچه این عصر را از عصر اطلاعات متمایز میسازد، نقش بیبدیل دانش در حوزههای مختلف جامعهی بشری امروز است. مقالهی حاضر که به شیوهی توصیفی با استناد به مطالعات کتابخانهاینگاشته شده است، عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش در سازمان میباشد. در این مقاله پس از تعریف مدیریت دانش سازمانی، تاریخچه و علل شکلگیری آن، اهمیت و اهداف مدیریت دانش سازمانی، عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش در سازمان، به بحث گذارده شده است

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ESCONF01_454 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/498835/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
میراحمدی، فاطمه و منافی شرف آباد، کاظم،1395،عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش در سازمان،اولین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران،قم،https://civilica.com/doc/498835

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، میراحمدی، فاطمه؛ کاظم منافی شرف آباد)
برای بار دوم به بعد: (1395، میراحمدی؛ منافی شرف آباد)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • امینی، م و نورمحمدی، م. (1388). بررسی ارتباط میان سیستم‌های ...
  • حسن‌زاده، م. (1386). مدیریت دانش: مفاهیم و زیرساخت‌ها، تهران: انتشارات ...
  • ربیعی، ع؛ هوشیان، م و لاهیجانی، ث. (1393). ارتقای مدیریت ...
  • عدلی، ف. (1385). مدیریت دانش، تهران: انشارات فراشناختی. ...
  • محمدی فاتح، ا؛ سبحانی، م.ص و محمدی، د. (1387). مدیریت ...
  • مینگ‌یو، چ. (1386). نقش و تاثیر رهبران سازمانی در نهادینه‌سازی ...
  • Akhavan, P., Jafari, M & Fathian, M. (2006). Critical Success ...
  • Al-Alawi, A.I., Al-Marzoogi, N.Y & Mohammad, Y.F. (2007). Organizational Culture ...
  • Alavi, M & Leidner, D.E. (2001). Review: Knowledge Management And ...
  • Anderson, K.K. (2009). Organizational Capabilities As Predictors of Effective Knowledge ...
  • Argote, L & Ingram, P. (2000). Knowledge Transfer: a Basis ...
  • Auj irapongpan, S., Vadh anasindhu, P., Chandrachai, A & Cooparat, ...
  • Ben Rejeb, H. (2008). Measuring Innovation Best Practice, Improvement of ...
  • Choo, C. (1996). _ Knowing Organization: Oxford University Press. New ...
  • Davenport, T.H & Probst, G.J.B. (2002). Knowledge Management Case Book, ...
  • Davenport, T.H & Prusak, L. (1997). Information Ecology: Mastering the ...
  • Davenport, T.H & Prusak, L. (1998). Working Knowledge: How Organizations ...
  • Davenport, T.H & Prusak, L. (2002), Working Knowledge: How Organizations ...
  • Gao, S. (2004). Understanding Knowledge Sharing Behaviour, " Master's Thesis, ...
  • Gottschalk, P. (2005). Strategic Knowledge Management Technology. Idea Group Publishing. ...
  • Hansen, M.T., Nohria, N & Tierney, T. (1999). What is ...
  • Hayes, J & Allinson, C. (1998). Cognitive Style & The ...
  • Hislop, D. (2009). Knowledge Management in Organizations: a Critical Introduction, ...
  • Hung, Y.C., Huang, S.M., & Lin, Q.P. (2005), Critical factors ...
  • Jha, S. (2011). Human Resource Management and Knowledge Management: Revisiting ...
  • Kannan, G & Aulbur, W.G. (2004). Intellectual Capital: Measuremet Effectiveness, ...
  • Karkoulian, S., Halawi, L.A & McCarthy, R.V. (2008). Knowledge Management ...
  • Lam, A. (1998). Tacit Knowledge, Organizational Learning and Innovation: a ...
  • Lee, H & Choi, B. (2003). Knowledge Management Enablers, Processes ...
  • Lerro, A & Giovanni, S (2009). Knowledge-b ased Dynamics of ...
  • Mohammad Nazir, A S., Nor Hidayati, Z., Nazmona, M.A & ...
  • Nevo, D & Chan, Y.E..(2007), " a 10elphi study of ...
  • Nonaka, I. & Takeuchi, H. (1995). The Knowledge -creating Company ...
  • Rickson, R.E. (1976), Knowledge Management in Industrial Society and Environment ...
  • Sinotte, M. (2004). Exploratio of the Field of Knowledge Management ...
  • Storey, C & Kahn, K. (2010). The Role of Knowledge ...
  • Sullivan, J.P.H & Sullivan, S.P.H. (2000). Valuing intangible companies : ...
  • Turban, E. (2003). Information Technology for Management: Transforming Organizationss in ...
  • Vaccaro, A., Parente, R., & Veloso, F. M. (2010). Knowledge ...
  • Von Krogh, G & Roos, J. (1995). A Perspective On ...
  • Yang, B., Zheng, W & Viere, C. (2009). Holistic views ...
  • Yeung, A.K., Urich, D.O., Nason, S.W & Ginow, M.A.V. (1999). ...
  • Zand, D.E. (1969). Managing the Knowledge Organization, in: Drucker, P. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 17,697
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی