اثربخشی تلفیق نظریه آنارو با الگوی چندمحوری شفیع آبادی براسترس شغلی دانشجویان شاغل

هدف پژوهش حاضربررسی تلفیق اثربخشی نظریه آنارو باالگوی چندمحوری شفیع آبادی براسترس شغلی دردانشجویان شاغل بود روش پژوهش نیمه ازمایشی با پیش ازمون و پس ازمون و گروه کنترل بود جامعه اماری کلیه دانشجویان شاغل دانشکده علوم تربیتی دانشگاه آزاداسلامی واحدمرودشت بودند نمونه گیری به شیوه خوشه ای انجام شد بدین ترتیب ازبین رشته های علوم انسانی 2 رشته به تصادف انتخاب شد ازبین کلاسهای هررشته 4تاکلاس به تصادف انتخاب شد و پرسشنامه استرس شغلی HSE روی کلیه افراد اجرا شد و ازبین کسانی که نمره بالا گرفتند 20نفر ازهررشته به تصادف انتخاب شدند و به تصادف یکی ازرشته ها درگروه گواه و رشته دیگر درگروه ازمایش جایگزین شدند گروه ازمایش 7 جلسه 1/5 ساعته اموزش براساس تلفیق نظریه انارو با الگوی چندمحوری شفیع آبادی دریافت کردند و درگروه گواه مداخله ای صورت نگرفت پس ازمون اجرا شد داده ها بااستفادها زتحلیل کواریانس تجزیه و تحلیل شدند نتایج نشان داد که تلفیق نظریه انارو باالگوی چندمحوری شفیع آبادی براسترس شغلی تاثیرمعنادار دارد

کلیدواژه ها:

نظریه آنارو ، الگوی چندمحوری شفیع آبادی ، استرس شغلی