بهنام طالبی - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد تبریز
فاطمه چهرگی - دانشجوی مدیریت آموزشی

عده ای از صاحبنظران رفتار سازمانی استرس را بیماری شایع قرن نامگذاری کرده اند.شاید هم به راستی دوران ماعصراسترس و فشارهای عصبی است ،دوره ای که در آن انسان بیش از هر زمان دیگری در معرض عوامل موجد استرسقرار گرفته ودر چنین جهان پر هیاهویی چگونه می توان از استرس اجتناب کرد یا به مصاف و مقابله پرداخت؟عواملموجد استرس چیست و چگونه می توان آن را مدیریت کرد؟استرس شغلی را میتوان روی هم جمع شدن عاملهایاسترسزا و وضعیت های مرتبط با شغلی دانست که اکثر افراد نسبت به استرسزا بودن آن اتفاق نظر دارند. همچنین استرسشغلی را میتوان کنش متقابل بین شرایط کار و ویژگیهای فردی شاغل به گونهای که خواستهای محیط کار بیش از آناست که فرد بتواند از عهده آنها برآید تعریف کرد

استرس شغلی – استرس – استرس شغلی