هوش هیجانی پیش نیاز مدیران سازمان های امروزی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی،علوم تربیتی و سبک زندگی
- کد COI اختصاصی: ICPE02_084
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 432
نویسندگان
دانشجوی دانشگاه آزاد،واحد ساوه
گروه مدیریت آموزشی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه، ساوه، ایران.
چکیده
هوش هیجانی، توانایی درک و مدیریت هیجان های خود و دیگران است و شامل استفاده هوشمندانه از هیجاناتمی باشد.گلمن ضمن مهم شمردن هوش هیجانی و شناختی می گوید: هوشبهر ( IQ)در بهترین حالت خود تنها عامل20درصد از موفقیت ها به عوامل دیگر وابسته است و سرنوشت افراد در بسیاری از موارد در گرو مهارت هایی است کههوش هیجانی را تشکیل می دهد. در این تحقیق مروری، به پیش نیاز بودن هوش هیجانی برای مدیران سازمان هایامروزی بررسی گردیده و به این نتیجه رسیدیم که موفقیت مدیران امروزی در سازمان ها به عاملی بیش از هوش شناختینیازمند است و آن هوش هیجانی است. سازمان های امروزی با وجود پیچیدگی نیازمند مدیرانی با هوش هیجانی بالاستتا بتوانند با اثربخشی بالاتری اهداف سازمان را به ثمر برسانندکلیدواژه ها
هوش هیجانی، سازمان، مدیرانمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی در شخصی سازی فرآیندهای آموزشی
- بررسی کاربرد و اثر بخشی بازی های رایانه ای موثر بر درمان کودکان دارای نشانه های اختلال کم توجهی- بیش فعالی (یک مرور نظام مند)
- بررسی رابطه بهزیستی روانشناختی و تاب آوری با کیفیت زندگی معلمان مشهد
- توانمندسازی و توسعه حرفهای معلمان دارای دانش آموز با نیازهای ویژه
- اثربخشی مداخله اموزش ارتباط بدون خشونت برمهارت های بین فردی و تاب آوری در کودکان کار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.