بررسی رابطه بین ارزش های فرهنگی و مدیریت سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)
- کد COI اختصاصی: ICPEEE01_1671
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1293
نویسندگان
کارشناس ارشدحسابداری و مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرستان سرعین
استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند
کارشناس ارشد حسابداری
چکیده
این تحقیق رابطه بین ارزش های فرهنگی و مدیریت سود را مورد بررسی قرار می دهد.ارزش های با استفاده از پرسشنامه هافتسد اندازه گیری شد.مدیریت سود با استفاده از مدل تعدیل شده جونز تعیین شد. جهت آزمون فرضیه ها پس از تعیین اقلام تعهدی اختیاری شرکتها با توجه به سطح درگیریشان در مدیریت سود به 2 گروه تقسیم می شوند : گروه اول مربوط به شرکتهایی هست که مدیریت سود در جهت افزایش سود را دارند در این حالت اقلام تعهدی اختیاری بزرگتر از صفر به عنوان مدیریت سود در جهت افزایش سود در نظر گرفته شده است گروه دوم مربوط به شرکتهایی است که مدیریت سود با انگیزه کاهش سود رادارند. در این حالت اقلام تعهدی اختیاری کوچکتر از صفر به عنوان مدیریت سود در جهت کاهش سود در نظر گرفته شده است براساس نتایج بدست آمده از تحلیل رگرسیون در شرکت های گروه اول فرضیه مخالف مبنی بر وجود تأثیر مستقیم فاصله توزیع قدرت بر اقلام تعهدی اختیاری و تواما بر مدیریت سود پذیرفته شده است. و در شرکت های گروه دوم فرضیه مخالف مبنی بر وجود تأثیر مستقیم جمع گرایی بر اقلام تعهدی اختیاری و تواما بر مدیریت سود پذیرفته شده است.کلیدواژه ها
ارزش های فرهنگی، ،مدیریت سود،مدل تعدیل شده جونز واطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.