الهام منصوری نیا - دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بابل، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، بابل، ایران،
میلاد امامقلی پور - دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بابل، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، بابل، ایران

نظام راهبری شرکتی به عنوان یک مکانیزم و ابزار ایجاد توازن بین سهامداران و مدیریت، سبب کاهش مشکلات نمایندگی می شود و احتمال اینکه مدیران سیاست تقسیم سود کمتر از حد مطلوب را در پیش بگیرند را کاهش می دهد. بنابراین هدف اصلی تحقیق حاضر، بررسی تاثیر مکانیزم های نظارتی درون سازمانی نظام راهبری شرکتی بر سیاست تقسیم سود شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. بدین منظور نمونه ای به میزان کت در طی فاصله ی زمانی 1389-1385 برای این مطالعه انتخاب گردید. با استفاده از آزمون های F لیمر و هاسمن، از بین روش های اثرات مشترک، اثرات ثابت و اثرات تصادفی برای برازش مدل و آزمون فرضیه ها، روش اثرات ثابت انتخاب گردید. نتایج بدست آمده نشان داده است که بین اندازه هیئت مدیره و سیاست تقسیم سود رابطه ی مثبت و معنی داری وجود دارد. اما رابطه ی معنی داری بین متغیرهای استقلال اعضای هیئت مدیره و دوگانگی وظیفه مدیرعامل با سیاست تقسیم سود شرکت ها مشاهده نشده است.

نظام راهبری شرکتی- اندازه هیئت مدیره- استقلال هیئت مدیره- دوگانگی مدیرعامل- سیاست تقسیم سود