بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش کارکنان دانشگاه های پیام نور منطقه 3
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)
- کد COI اختصاصی: ICPEEE01_1510
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1002
نویسندگان
مدیریت آموزش، مدرس دانشگاه پیام نور واحد شوش دانیال (ع)
مدیریت آموزشی، عضو هیئت علمی و مربی آموزشی دانشگاه پیام نور واحد شوش دانیال (ع)
چکیده
پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین مدیریت دانش با فرهنگ سازمانی کارکنان دانشگاه های پیام نور منطقه 3 در سال تحصیلی 91 -90 انجام شده است. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان دانشگاه های پیام نور منطقه 3 به تعداد (N=394) بوده است. حجم نمونه مطابق با جدول «مورگان» (n=217) نفر برآورد گردید که این تعداد بصورت تصادفی طبقه ای از بین آنها انتخاب شده است. ابزار گردآوری داده ها دو پرسشنامه محقق ساخته در مقیاس پنج درجه ای لیکرت بوده است. روایی پرسشنامه ها با مطالعه منابع و اخذ نظرات برخی متخصصان زیربط بدست آمد برای محاسبه پایایی آنها نیز تعداد 30 پرسشنامه بین جامعه آماری، توزیع و با استفاده از آلفای کرونباخ ضریب 0.94 برآورد گردیده است. داده های گردآوری شده به کمک روش های آمار توصیفی همچون فراوانی، درصد، نمودار، شاخص های پراکندگی و مرکزی و آزمون های آمار استنباطی همچون آزمون پیرسون، آزمون رگرسیون، آزمون t مستقل، آزمون تحلیل واریانس و آزمون تعقیبی فیشر از طریق نرم افزار آماری Spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج بدست آمده نشان داده است که بین مدیریت دانش با فرهنگ سازمانی کارکنان دانشگاه های پیام نورمنطقه 3 رابطه معنادرای وجود دارد.کلیدواژه ها
مدیریت دانش- فرهنگ سازمانی- کارکنان- دانشگاهاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.