بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان شعب بانک سپه استان کرمان
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)
- کد COI اختصاصی: ICPEEE01_1213
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1037
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
چکیده
هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان شعب بانک سپه استان کرمان می باشد. تعداد کارکنان 631 نفر می باشد. روش نمونه گیری مورد استفاده در این تحقیق طبقه ای تصادفی متناسب با حجم جامعه می باشد. که نمونه بدست آمده در این پژوهش 241 نفر می باشد. جهت جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استفاده شده است برای تجزیه تحلیل آماری فرضیات از همبستگی پیرسون و اسپیرمن و رگرسیون به روش گام به گام استفاده شد.بر اساس نتایج حاصل از آزمون همبستگی،رضایت شغلی و تعهد سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد. و از آنجا که ضریب های همبستگی محاسبه شده مثبت است نشان دهنده رابطه مستقیم بین این دو متغیر است یعنی باافزایش رضایت شغلی ،تعهد سازمانی افزایش پیدا می کند.کلیدواژه ها
رضایت، رضایت شغلی، تعهد، تعهد سازمانیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.