نقش عملکرد مدیران بر کیفیت زندگی کاری کارکنان شرکت خودرو سازی بن رو در سال 1392

  • سال انتشار: 1392
  • محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)
  • کد COI اختصاصی: ICPEEE01_1162
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1159
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمدرضا عزیزی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی

مهدی ایران نژاد پاریزی

استادیار واحد علوم و تحقیقات

غلامرضا عزیزی

عضوء هیئت علمی دانشگاه آزاد واحد ساوه

چکیده

مدت زیادی است که نظریه پردازان مدیریت به دنبال پیدا کردن پاسخ این پرسش هستند که چرا بعضی از مدیران در شرایط فشار کاری موفق عمل می کنند و برخی شکست می خورند . نتیجه تحقیقات آنها فقط پاسخ های ناقص بوده و علل این وضعیت را به عواملی چون پرداخت پاداش های مادی زیاد ، فرهنگ مناسب و مدیریت مبتنی بر هدف نسبت داده اند . در حالی که برخی از نویسندگان بر این باورند که یک راهبرد موفق در زمینه عملکرد عالی پایدار باید معطوف به کلیت وجود انسان باشد . در واقع چنانچه خواستار عملکرد عالی مدیران هستیم بایستی آموزش منظم و همه جانبه برای آن ها تدارک ببینیم . در شرایط و موقعیتی که سازمان ها شدیدا در معرض تغییرات محیطی هستند ، تداوم عملکرد عالی مدیران بیش از هر زمان دیگری لازم است و این مهم بدون در نظر گرفتن صحت و سلامت جسمی، عاطفی احساسی و روحی و روانی و علمی مدیران بدست نمی آید. عملکرد هر سازمان تابع عملکرد مدیران و کارکنان ، فرصت ها ، منابع و امکانات و نیز متاثر از سیستم های محیطی و سازمان های دیگر است . عملکرد کارکنان نیز تابع متغیر های فردی (توانایی ها و مهارت های ذهنی و روانی و پیشینه زندگی) ، متغیر های روانشناختی (ادراک ، نگرش ، شخصیت ، یادگیری ، انگیزه) و متغیر های سازمانی (منابع ، رهبری ، پرداخت ها ، ساختار و طراحی شغلی) است. (دولان وشولر 1381) . کیفیت زندگی کاری، نمایانگر نوعی فرهنگ سازمانی و شیوه مدیریت است که کارکنان براساس آن احساس مالکیت، خودگردانی، مسئولیت و عزت نفس می کنند سازمان هائی که بر کیفیت زندگی کاری کارکنانشان تأکید می ورزند از اثربخشی سازمانی بیشتری برخور دارند.

کلیدواژه ها

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.