بررسی رابطه ی بین مدیران خلاق و اثربخشی مدرسه
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)
- کد COI اختصاصی: ICPEEE01_1056
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1105
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی مدرس دانشگاه پیام نور – مرکزی شیراز
چکیده
هدف از تحقیق حاضر ، بررسی رابطه بین نواندیشی مدیران و اثربخشی مدرسه از نظر دبیران دبیرستانهای شهر شیراز بودهمچنین در این مطالعه تاثیر رشته تحصیلی، سابقه ی خدمت و سابقه ی مدیریت و جنسیت مدیران بر میزان نواندیشی آنان مورد بررسی قرار گرفت. به منظور پاسخ به سوالات تحقیق از مجموع 130 مدیر دبیرستانهای دخترانه و پسرانه ناحیه 2 شهر شیراز که جامعه آماری مورد نظر را تشکیل می دادند از طریق نمونه گیری تصادفی تعداد 70 مدیر انتخاب گردیدند همچنین جهت تعیین میزان نواندیشی واثربخشی هر مدیر تعداد 5 عدد پرسشنامه به 5 نفر از دبیران که 2 سال متوالی با آن مدیر همکاری داشته اند ارائه شد. در این پژوهش جهت جمع آوری اطلاعات از 3 پرسشنامه استفاده شد پرسشنامه اول برای جمع آوری اطلاعات مدیران بود مدیران مدارس مورد مطالعه آن را تکمیل کردند و 2 پرسشنامه دیگر (نواندیشی و اثربخشی) که توسط دبیران همکار هر مدیر تکمیل گردید،جهت سنجش میزان نواندیشی مدیران،مقیاسی تهیه شد که دارای 20 گویه می باشد ،برای سنجش پایانی آن از روش ضریب بازآزمایی و ضریب پایائی کرونباخ استفاده شد ضریب آلفای کرونباخ برابر با 81 /. به دست آمد و ضریب بازآزمایی برابر 49 /. به دست آمد که بیانگر همسانی و ثبات درونی مقیاس مزبور است، پرسشنامه اثربخشی که قبلا به وسیله فرخ نژاد (1376) استفاده شده بود مجددا مورد محاسبه پایانی قرار گرفت و آلفای کرونباخ برابر 0/86 ویب باز آزمایی برابر با R=0/82 به دست آمد که بیانگر ثبات و همسانی درونی این مقیاس است. برای پاسخ گویی به سوالات تحقیق از ضریب همبستگی پیر سون ،تحلیل واریانس (F.test) و تی تست (t.test) برای گروهای مستقل استفاده گردید نتایج حاصل به شرح زیر است : بین میزان نواندیشی و اثربخشی مدرسه ضریب همبستگی r=0/84 به دست آمد و این رابطه در سطح p< 0/001 معنی دار گردید. ته ی تحصیلی،جنسیت،سابقه کار ،سابقه خدمت در میزان نواندیشی مدیران تاثیری ندارد.کلیدواژه ها
مدیران خلاق، خلاقیت، نوآوری، اثر بخشیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.