اعتماد سازمانی و سلامت سازمانی
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)
- کد COI اختصاصی: ICPEEE01_1049
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 939
نویسندگان
عضو هیات علمی گروه مدیریت ، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
دانشجوی ارشد رشته مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
چکیده
در زمان معاصر که بد گمانی و سوء ظن بر روحیه بیشتر مدیران و کارمندان حا کم است، متاسفانه امروزه تعداد کمی از سازمانها می توانند به درجه بالایی از اعتماد در سازمانهایشان ببالند. مدیران برای ساختن اعتماد و تقویت اعتماد بین دو یا چند بخش باید بدانند که چگونه افراد اعتماد افراد دیگر ، گروه یا سازمان را تجربه و درک می کنند و چگونه اعتماد بین افراد در طی زمان رشد می کنددر این مقاله با تعاریفی از اعتماد و ابعاد آن به اهمیت اعتماد در سازمان پرداخته می شود و نیز چگونگی ارتباط آن با سلامت سازمانی بررسی می شود.کلیدواژه ها
اعتماد، اعتماد سازمانی، سلامت، سلامت سازمانیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.