نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی و چابکی سازمانی در کسب مزیت رقابتی
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)
- کد COI اختصاصی: ICPEEE01_0950
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1469
نویسندگان
دانشجوی دکتری تخصصی، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین
دانش آموخته کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی
چکیده
در محیط رقابتی به سرعت در حال تغییر، نیروی انسانی منبع مهم مزیت رقابتی محسوب می شود. بنابراین نقش و جایگاه منابع انسانی و نیز مدیریت استراتژیک منابع انسانی در تدوین و اجرای استراتژی و موفقیت های سازمان بسیار اساسی خواهد بود. از طرفی چابکی سازمانی اخیراً به عنوان توانایی کسب و کار برای رقابت در محیط متغیر توجه زیادی را کسب کرده است. مدیریت اثربخش منابع انسانی و توسعه ی قابلیت های چابکی، موفقیت های سازمانی را به همراه خواهد داشت. از اینرو، این پژوهش با هدف شناسایی راهکارهایی برای توسعه قابلیت های رقابتی در شرکت کشت و صنعت نیشکر درصدد بررسی نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی و چابکی سازمانی در کسب مزیت رقابتی می باشد. روش پژوهش حاضر از حیث مخاطب استفاده از آن کاربردی و بر اساس هدف توصیفی-همبستگی است. همچنین بر حسب نحوه گردآوری و تحلیل داده ها از نوع کمی و پیمایشی می باشد که به لحاظ زمانی مقطعی و در اوایل سال 1392 صورت گرفته است. به منظور سنجش متغیرهای تحقیق از پرسشنامه و روش های تجزیه و تحلیل آماری با استفاده از نرم افزار SPSS.18 و LISREL.8.5 بهره گرفته شده است. نتایج تجزیه و تحلیل پرسشنامه نشان داد که مدیریت استراتژیک منابع انسانی و چابکی سازمانی (بویژه چابکی کارآفرینی) تأثیر معناداری بر مزیت رقابتی دارد.کلیدواژه ها
مدیریت استراتژیک منابع انسانی، اقدامات منابع انسانی، چابکی سازمانی، مزیت رقابتی، شرکت کشت و صنعت نیشکراطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.