رضا رهبرهادی بیگلو - دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل-باشگاه پژوهشگران جوان-اردبیل-ایران
رقیه برزگر گللو - کارشناس امور تربیتی-آموزش و پرورش استان اردبیل-ناحیه ۲-اردبیل-ایران

موضوع مقاله عبارت است از کارآفرینی سازمانی. اهداف این مقاله در پنج بخش ذیل عبارتند از : بخش اول شامل؛ مفهوم شناسی و ارائه تعریف جامع برای کارآفرینی و کارآفرین. بخش دوم شامل؛ آشنایی با کارآفرینی سازمانی و عوامل سازمانی تاثیرگذار بر کارآفرینی. بخش سوم شامل؛ بررسی شاخص های کارآفرینی و عوامل شخصیتی تاثیرگذار بر کارکنان و رابطه فرهنگ با کارآفرینی. بخش چهارم شامل؛ بررسی ضرورتها و موانع کارآفرینی در سازمانهای غیردولتی و نیازهای مالی اولیه کارآفرینان و در بخش پنجم دلایل عدم موفقیت و رشد کارآفرینان مورد بررسی قرار گرفته است. مطالب ذکر شده نتیجه بررسی و مطالعه کتب دانشگاهی و مقالات مرتبط با محور عنوان شده و تجربیات چندین ساله ، در حوزه ی کسب و کار می باشد، لذا نتیجه بررسی در پایان نوشتار با ذکر اثرات مدیریت راهبردی بر کارآفرینی سازمانی و با ارائه راهکارهایی جهت توسعه کارآفرینی در ایران به پایان رسیده است.

کارآفرینی-کارآفرین-کارآفرینی سازمانی-توسعه کارآفرینی