بررسی نقش استراتژی های سه گانه مدیریت منابع انانی بر ارتقاء عملکرد سازمانی فدراسیون های ورزشی ایران
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)
- کد COI اختصاصی: ICPEEE01_0644
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 445
نویسندگان
کارشناسی ارشد-مدیریت ورزشی-دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان
کارشناسی ارشد-مدیریت ورزشی-دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان
کارشناسی ارشد -مدیریت ورزشی-دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان
چکیده
چکید هدف از تحقیق حاضر بررسی نقش استراتژی های سه گانه مدیریت منابع انسانی بر ارتقاء عملکرد سازمانی در فدراسیون های ورزشی ایران می باشد. روش تحقیق در این پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی- پیمایشی می باشدکه به رو میدانی انجام شده است. در این پژوهش از دو پرسشنامه استاندارد مربوط به تعیین استراتژی های منابع انسانی و ارزیابی عملکرد استفاده شده است. روایی این پرسشنامه ها به وسیله اساتید دانشگاه تأیید شده همچنین پایایی پرسشنامه ها با استفاده از آلفایکرونباخ به ترتیب (0.94) و (0.93) می باشد. جامعه آماری در این پژوهش را کلیه مدیران و کارمندان شاغل در 12 فدراسیون ورزشی (N=285) تشکیل می دهند. نمونه آماری در این پژوهش (n=160) که بر اساس جامعه پذیری انتخاب شده است. داده های این پژوهش با استفاده از آزمون ناپارامتری دو جمله ای ، آزمون رتبه ای فریدمن، تحلیل واریانس، آزمون تعقیبی توکی و تحلیل خوشه ای مورد بررسی قرار گرفت و نتایج تحلیل نشان داد که استراتژی های مدیریت منابع انسانی نقش موثری در ارتقاء عملکرد سازمانی فدراسیون های ورزشی دارد و همچنین آزمون تحلیل واریانس و تحلیل خوشه ای نشان داد که فدراسیون های ورزشی از نظر مطلوبیت داری تفاوت معناداری می باشند و همچنین استراتژی تسهیل گری دارای بیشترین اثربخشی می باشد و دیدگاه جهان شمول را مورد تأیید قرارداد.کلیدواژه ها
استراتژی های سه گانه-مدیریت منابع انسانی-ارتقاء عملکرداطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.