بررسی کیفیت زندگی کاری بر بهبود عملکرد و رضایت شغلی کارکنان
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)
- کد COI اختصاصی: ICPEEE01_0631
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 812
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی-سازمان تامین اجتماعی استان کرمانشاه
کارشناس پرستاری-بیمارستان فوق تخصصی محمد کرمانشاهی
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی کیفیت زندگی کاری بر بهبود عملکرد و رضایت شغلی کارکنان صورت پذیرفته است. این مقاله به بیان مفهوم کیفیت زندگی کاری، معرفی عناصرتشکیل دهنده آن، معرفی مدل کیفیت زندگی کاری والتون، مزایا و کاربردهای حاصل از توجه به مسائل کیفیت زندگی کاری در سازمان می پردازد. این بررسی نشان می دهد سازمان هایی که برنامه های کیفیت زندگی کاری را به شیوهای مطلوب در سازمان اجرا می کنند نتایج آن می تواند موجب بهبود عملکرد و رضایت شغلی، رشد و توسعه و تعالی کارکنان گردد. همچنین کیفیت زندگی کاری سبب خواهد شدکارکنان بین زندگی کاری و زندگی شخصی خود تعادل برقرار سازند که این امر موجب بهره وری، کارایی و اثربخش بلندمدت سازمان می گردد.کلیدواژه ها
کیفیت زندگی کاری-مدل والتون-رضایت شغلی-بهره وریاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.