بررسی رابطه بین رضایت شغلی,تعهد حرفه ای و تعهد سازمانی حسابداران
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)
- کد COI اختصاصی: ICPEEE01_0608
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 715
نویسندگان
مدیر گروه رشته حسابداری دانشگاه علمی کاربردی جهاد دانشگاهی-بیرجند-ایران
دانشجوی کارشناسی حسابداری دانشگاه علمی کاربردی جهاد دانشگاهی-بیرجند-ایران
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور خراسان جنوبی
چکیده
از آنجا که عوامل زیادی بر روی سطح تعهد حرفه ای وتعهد سازمانی شاغلین در یک حرفه اثرگذار می باشد لذا هدف از پژوهش حاضر ، بررسی رابطه بین رضایت شغلی ، تعهد حرفه ای ، تعهد سازمانی حسابداران شاغل در دستگاه های اجرایی وشرکتهای خصوصی فعال در شهر بیرجند است. این تحقیق از نوع توصیفی پیمایشی و به شیوه همبستگی انجام شده است . در تجزیه تحلیل داده ها از ضریب همبستگی و رگرسیون و آزمون (T) تک متغیره استفاده شده است.جهت حصول اهداف تحقیق 6 فرضیه مطرح و اطلاعات لازم با استفاده از پرسشنامه های استاندارد شده رضایت شغلی ، تعهد حرفه ای و تعهد سازمانی از بین 120 نفر ازحسابداران جمع آوری شده است. نتایج حاصل نشان می دهد که بین رضایت شغلی در کل و در ابعاد مختلف با تعهد حرفه ای در کل و مقیاس های آن ابطه مثبت و معنی داری وجود دارد و تنها بین مقیاس تعهد حرفه ای و رضایت شغلی در بعد همکاران رابطه معنی داری به دست نیامد و بین تعهد سازمانی در کل و مولفه های تعهد عاطفی و هنجاری با تعهد حرفه ای در کل و مولفه های آن رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد ولی بین تعهد مستمر با تعهد حرفه ای در کل و مولفه های آن ابطه معنی داری به دست نیامد و بین مقیاس تعهد حرفه ای با تعهد سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.کلیدواژه ها
رضایت شغلی-تعهد حرفه ای-تعهد سازمانی-حسابداراناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.