بررسی تاثیر سن-تحصیات-سابقه و نوع کار بر قصد ترک شغل کارکنان(مطالعه موردی:شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران)
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)
- کد COI اختصاصی: ICPEEE01_0348
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 721
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی-شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی-شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی-دانشگاه پیام نور کازرون
دانشجوی دکتری برنامه ریزی درسی-دانشگاه علامه طباطبایی
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر قصد ترک شغل کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران صورت گرفته است. بدین منظور، 276 نفر از کارکنان شرکت بهره برداری نفت گچساران با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب وبه پرسشنامه این پژوهش پاسخ دادند. نتایج نشان داد که بین میانگین سطوح مختلف سنی کارکنان در تمایل به ترک شغل تفاوت معنیداری وجود دارد و کارکنان سطوح سنی بالاتر از تمایل بیشتری برای ترک شغل برخوردار بودند؛ بین میانگین سطوح مختلف تحصیلی کارکنان شرکت نفت گچساران در تمایل به ترک شغل تفاوت معنیداری وجود ندارد؛ بین میانگین سطوح مختلف سوابق کاری کارکنان در تمایل به ترک شغل تفاوت معنیداری وجود دارد و کارکنان با سوابق کاری بالاتر تمایل بیشتر برای ترک شغل دارند وتفاوت معنیداری بین کارکنان شیفتی و روزانه وجود دارد و کارکنان شیفتی تمایل بیشتری برای ترک شغل دارند.کلیدواژه ها
قصد ترک شغل-سابقه کار-سطح تحصیلات-شیفت کاراطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.