ارتباط سازمانی و مشکلات ناشی از آن
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)
- کد COI اختصاصی: ICPEEE01_0282
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 660
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد واحد کرمان
دانشجوی کارشناسی ارشد میریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
چکیده
وجود سازمان وابسته به ارتباطات است و هر مدیری معمولا بیشتر وقت خود را صرف برقرار کردن ارتباط می کند. برای ایجاد هماهنگی بین عناصر مادی و انسانی سازمان به صورت یک شبکه کارامد و موثر، برقراری ارتباطاتمطلوب ضروری است. زیرا وقتی ارتباطات برقرار نشود، فعالیت سازمان متوقف می شود و در واقع می توان گفت که مدیریت کارساز به برقراری ارتباطات موثر بستگی دارد . اکثرمواردی که مدیران و سازمان ها برای حفظ یکپارچگی سازمان، مدیریت، ایجاد خلاقیت، برآورده کردن انتظارات و انجام تعهدات نیاز دارند وابسته به ایجاد یک ارتباط موثر ومناسب در سازمان است.این مقاله تلاش داشته که به مباحث ارتباط ، انواع ارتباطات،ارتباطات سازمانی،ضرورت ارتباط در سازمان،شیوه های ارتباط،مشکلات ارتباطات سازمانی،موانع ارتباطات وچگونگی حذف موانع بپردازد.کلیدواژه ها
ارتباط- سازمان- ارتباطات سازمانیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.