فرشاد محمدی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی
کیومرث بهمنی - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
صیاد فیروزی - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی

پزوهش حاضر با هدف مطالعه بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی با عملکرد در بین کارکنان بانک های کشاورزی شهر سنندج انجام گرفته است رویکرد انجام تحقیق کمی بوده و روش مورد استفاده توصیفی پیمایشی می باشد جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان بانک کشاورزی بوده است اما بدلیل در دسترس نبودن کل جامعه به صورت سرشماری 224 نفر از کارکنان زن و مرد انتخاب و در نهایت 200 پرسشنامه عودت یافت ابزار اندازه گیری پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ و جکسون 2000 و عملکرد نیکول 1974 می باشد در این پژوهش از آمار توصیفی و آمار استنباطی ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون استفاده شد یافته های حاصل از پژوهش نشان می دهد که بین مولفه های فرسودگی شغلی با عملکرد شغلی در سطح بالایی رابطه معنی داری منفی وجود دارد و بین حمایت و عملکرد شغلی رابطه منفی وجود دارد

فرسودگی،عملکرد شغلی،کارکنان بانک