بررسی رابطه امنیت شغلی با فرهنگ کار کارکنان قرارداد کار مدت موقت شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: ICMEH02_154
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 673
نویسندگان
گروه مدیریت دولتی، واحد یاسوج ، دانشگاه آزاد اسلامی ، یاسوج ، ایران
گروه مدیریت ، واحد شیراز ، دانشگاه آزاد اسلامی ، شیراز ، ایران
چکیده
یکی از مشکلات عمده روحی و جسمی کارکنان و مدیران در شرکت های خدماتی، وجود امنیت در کار است ،که بایستی به طریق مناسب نوع و عوامل آن ر ا شناسایی کرده ، و به نحو مقتضی نسبت به رفع آن اقدام شود هدف کلی این پژوهش بررسی رابطه امنیت شغلی با فرهنگ کار درکارکنان قراردادکار مدت موقت شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری ، که در سال 1394 انجام گرفته است.. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شرکت نفت آغاجاری، که تعداد آنها در سال 1394 حدود 1200 نفر برآورد شد. حجم نمونه با استفاده از جدول جرسی و مورگان 250 نفر برآورد گردید. به منظور جمع آوری داده های مورد نیاز پژوهش از پرسشنامه امنیت شغلی و پرسش نامه محقق ساخته فرهنگ کار استفاده شده است. داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS22 مورد آنالیز قرار گرفت، تحلیل داده ها شامل دو بخش میباشد. بخش توصیفی که در این بخش از میانگین، انحراف معیار، فراوانی و درصد فراوانی استفاده گردید و در بخش استنباطی نیز جهت آزمون فرضیه ها از آزمون همبستگی پیرسون استفاده گردید. در نهایت نتایج نشان داد بعد رضایت اقتصادی با فرهنگ کار رابطه مثبت و معنی داری دارد p=0/000وr=/313 همچنین فرصت رشد و ترقی با فرهنگ کار r=0/213 وp=0/011 رضایت گرانباری نقش با فرهنگ کار r=0/68,p =0/001 و گرانباری نقش با فرهنگ کار p=0/000وr=0/29 دارای رابطه مثبت و معنیداری میباشد و بقیه متغیرها جمله تعارض نقش، ابهام نقش با فرهنگ کار رابطه معکوس دارندکلیدواژه ها
امنیت شغلی، فرهنگ کار، کارکنان قراردادکار مدت موقت شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاریمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.