بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر بهبود عملکرد در سازمان مطالعه موردی: کارکنان شرکت آب و فاضلاب روستایی استان کهگیلویه و بویراحمد
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: ICMEH02_074
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1618
نویسندگان
گروه مدیریت دولتی، واحد یاسوج ، دانشگاه آزاد اسلامی ، یاسوج ، ایران
مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت، دانشگاه علوم پزشکی یاسوج ، یاسوج ، ایران
چکیده
فرهنگ سازمانی بر تمام جنبه های سازمان تأثیر میگذارد. مطالعات و تحقیقات نشان میدهد که فرهنگ بر تدوین اهداف، استراتژی، رفتار فردی، عملکرد سازمانی، انگیزش و رضایت شغلی، خلاقیت و نوآوری، نحوه تصمیم گیری و میزان مشارکت کارکنان در امور، میزان فداکاری و تعهد، سخت کوشی و مانند آنها تأثیر میگذارند. در این راستا پژوهشی با عنوان بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و عملکرد کارکنان شرکت آب و فاضلاب روستایی استان کهگیلویه و بویراحمد انجام شد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت آب و فاضلاب روستایی استان کهگیلویه و بویراحمد میباشد. که تعداد آنها در سال 1394 111 نفر بوده است. که این تعداد با استفاده از روش تمام شماری به عنوان نمونه در مطالعه شرکت داده شد. ابزار مورد استفاده در این پژوهش، پرسشنامه بوده است، که در یک مطالعه مقدماتی روایی و پایایی این پرسشنامه ها به اثبات رسیده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده های پژوهش، روشهای آماری توصیفی و استنباطی نظیر میانگین، انحراف معیار میانه، مد، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون به کار رفته است. داده پردازی نیز با استفاده از نرم افزار SPSS انجام گرفت. نتایج نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و عملکرد کارکنان شرکت آب و فاضلاب روستایی استان کهگیلویه و بویراحمد رابطه معنیداری وجود داشته است. میان همه ابعاد فرهنگ سازمانی با عملکرد کارکنان شرکت آب و فاضلاب روستایی استانکهگیلویه و بویراحمد به غیر از بعد سازگاری رابطه معنیداری وجود داشت. همچنین مشخص گردید که متغیر رسالت سازمان با میزان بتای 0/442 بیشترین سهم را در عملکرد کارکنان شرکت آب و فاضلاب روستایی استان کهگیلویه و بویراحمد داشته است.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، رسالت سازمان، عملکرد کارکنان، سازگاری، انطباق پذیریمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.