بررسی جداره های شفاف در ساختمان های بلند مرتبه وتاثیر آن برراندمان کاری کارمندان ادارات
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 682
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CEUCONF03_180
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
باتوجه به لزوم توسعه پایداردرجوامع امروزی یکی ازراهکارهای طراحی دراین چهارچوپ استفاده ازجداره های شفاف درساختمان های بلندمرتبه اداری می باشد. این راهکارعلی رغم صرفه اقتصادی تهدیداتی درحوزه انرژی وهمینطور کیفیت فضایی وجنبه روانی کاربران رابه همراه دارد.ازاین رودرمبحث معماری پایدارهرساختمان باید بامحیط پیرامون خودتعامل دوسویه داشته باشد. حال نظربه اینکه وجود جداره هایی ازقبیل تاثیرمستقیم وغیرمستقیم برراندمان کاری کارمندان دارد، لذا باید به عوامل درونی وبیرونی موثربراین امرتوجه ویژه ای شود.هدف از این پژوهش، بررسی عملکرد جداره های شفاف درساختمان های بلندمرتبه وتاثیرآن برراندمان کاری کارمندان یک اداره می باشد که باروش تحلیلی وتوصیفی انجام گرفته است .برای نیل به هدف اطلاعات تحقیق به صورت مطالعات کتابخانه ای ومیدانی جمع آوری گردیده است. برای بررسی وتحیلل آن وارائه جزئیات عمیق ترازمدل SWOT عوامل فیزیکی تاثیرگذاربرراندمان کاری کارمندان به دست آورده شده است وبه صورت جامع به عوامل درونی( نقاط ضعف وقوت) وعوامل بیرونی( تهدیدات وفرصت ها) پرداخته شده است . درنهایت بابررسی پیوندمیان حوزه ی روانشناسی و معماری، راهکارهای مناسب جهت بهبود راندمان کاری کارمندان درادارات باجداره های شفاف ارائه شده است ودرنتیجه تاثیر عواملی چون تهویه، نور، رنگ ، دما، شلوغی وعواملی ازاین دست مشخص شده است .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مبینا روحی
عضو هیئت علمی موسسه آموزش عالی ساریان
سعید رضایی
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی معماری موسسه آموزش عالی ساریان
نیلوفر احمری
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی معماری موسسه آموزش عالی ساریان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :