بررسی تاثیر ایجاد جو و محیط مناسب کاری بر توانمند سازی کارکنان سازمانازدیدگاه کارکنان دیوان محاسبات کشور
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین
- کد COI اختصاصی: FINMGT03_188
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 587
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات و رئیس اداره امور تفریغ بودجه دیوانمحاسبات کشور
استاد عضو هیات علمی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
چکیده
هدف این پژوهش بررسی تاثیر ایجاد جو و محیط مناسب کاری بر توانمند سازی کارکنان سازمان ازدیدگاه کارکنان دیوان محاسبات کشور است. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی و از نظر هدف، کاربردی است. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان دیوان محاسبات کشور می باشد که از طریق فرمول کوکران تعداد 241 نفر آنان به روش نمونهگیری تصادفی طبقهای به عنوان حجم نمونه انتخابگردیدند. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه ایجاد جو و محیط مناسب کاری و توانمند سازی کارکنان بود که ضریب روایی و پایایی پرسشنامه ایجاد جو و محیط مناسب کاری به ترتیب 0/885 و 0/893 و ضریب روایی و پایایی پرسشنامه توانمند سازی کارکنان به ترتیب 0/924 و 0/849 به دست آمد. نتایج استخراج شده از پرسشنامه ها با روش های آماری توصیفی و استنباطی (ضرایب همبستگی پیرسون و اسپیرمن) و با استفاده از نرم افزارSPSS 20 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج به دست آمده از آزمون فرضیه ی تحقیق نشان داد که ایجاد جو و محیط مناسب کاری بر توانمندسازی کارکنان در دیوان محاسبات کشور تاثیر دارد یعنی با بهبود وضعیتایجاد جو و محیط مناسب کاری، توانمندسازی کارکنان نیز در دیوان محاسبات کشور افزایش خواهد یافت که نشان از وجود رابطه مستقیم بین این دو متغیر است.کلیدواژه ها
توانمندسازی- جو و محیط مناسب کاری - دیوان محاسبات کشورمقالات مرتبط جدید
- نقش حسابداری مدیریت در بهبود تصمیم گیری و ایجاد مزیت رقابتی
- مفهوم ارزش منصفانه بازار در رشد و پویایی حرفه حسابداری
- بررسی تاثیر رضایت مشتری در متاورس بر صنعت بانکداری دولتی
- تاثیر اجبار به استفاده از فناوری و فرهنگ سازمانی بر مقاومت معلمان در پذیرش فناوری تبیین نقش نگرش به فناوری
- مدیریت احساسات و ارتقا اعتماد به نفس جهت حفظ استقامت روح و روان زنان در سوره « نساء»
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.