بررسی ارتباط استراتژی های منابع انسانی و هوشمندی کسب و کار (مورد مطالعه :بانک مهر اقتصاد استان ایلام)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین
- کد COI اختصاصی: FINMGT03_158
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 744
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، ایلام، ایران
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، موسسه غیرانتفاعی باختر، ایلام، ایران
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، مدرس دانشگاه پیام نور ایلام
چکیده
پژوهش که به بررسی رابطه استراتژی های منابع انسانی با هوشمندی کسب و کار در بانک مهر اقتصاد پرداخته است از جنبه هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی - پیمایشی می باشد ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه که روایی آن تایید و پایایی آنها 91 درصد بدست آمده است برای آزمون فرضیه ها ابتدا از آزمون کلموگروف اسمیرونف برای نرمال بودن داده ها و جهت سنجش تاثیر متغیرها از تحلیل رگرسیون استفاده گردیده است.یافته های تحقیق که حاصل جمع آوری اطلاعات از یک نمونه 75 نفری از کارکنان بانک می باشد نشان دهنده این است که 1- توسعه منابع انسانی 2- جذب و استخدام 3- مدیریت عملکرد 4- جبران خدمات 7- روابط کاری با هوشمندی کسب و کار ارتباط معناداری دارد.کلیدواژه ها
استراتژی، منابع انسانی، هوشمندی کسب و کارمقالات مرتبط جدید
- نقش روان شناسی مثبت گرا در افزایش تاب آوری عاطفی: رویکردی نو در سلامت روان
- فلسفه اجرایی ارزشیابی کیفی توصیفی
- الگوریتم نوین رشد: همگرایی هوش مصنوعی، حقوق و استراتژی های مالی در بازاریابی
- کاربرد هوش مصنوعی (AI) در بهینه سازی فرآیندهای حسابرسی و کشف تقلب در نظام بانکی ایران
- اولویت بندی مولفه های موثر بر ارزیابی عملکرد مدیریت زنجیره تامین مالی (مطالعه موردی: صنایع پارس خودرو)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.