نقش اخلاق در بهسازی فرهنگ سازمانی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین
- کد COI اختصاصی: FINMGT03_157
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 668
نویسندگان
دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات قم،گروه مدیریت آموزشی، قم ، ایران
استادیار ، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات قم ، گروه مدیریت آموزشی، قم، ایران
چکیده
اخلاق از مباحث مهم و مورد توجه محققان مسائل سازمانهاست که در تبیین و تشریح شاخص های عملکردی کارکنان نقش تعیین کنندهای دارد، هدف تحقیق حاضر بررسی نقش اخلاق در بهسازی فرهنگ سازمانی در راستای ارتقائ شاخصهای عملکرردی کارکنران و به شیوه توصیفی است. یافته ها نشان داد اخلاق، یک ضرورت و لازمهی تحقق جامعهی سالم اسرت کره از یریرق کمرک بره کارکردهرا و پیامدهای مثبت فردی، سازمانی و اجتماعی همواره مورد توجه اندیشمندان مدیریت، و مدیران سازمانها است. همچنین سازمانها نیز کهدارای فرهنگ منحصر به فردی هستند موجبات تمایز یکدیگر را پدید میآورند. سازمانها از فلسفه، اعتقادات، ارزشها و هنجارهای خاصی برخوردارند که از بدو تأسیس ، پیریزی شده اند و فرهنگ سازمانی به مثابه مبدأ و سرچشمه فرآیندهای سازمانی همچون، ساختار، سلسله مراتب، نحوهی روابط انسانی، شیوه ی مدیریت و نگرشها و یرز تلقی اعضای سازمان میباشد و شخصیت هر سازمان به شرمار مریرود. در این میان، اخلاق زمینهساز توسعه و بهسازی فرهنگ سازمانی است و تعهد و پایبندی کارکنان به اخلاق نه تنها موجب وفاداری بیشرتر برهسازمان بلکه زمینهساز عملکرد بهتر آن می شودکلیدواژه ها
اخلاق سازمانی - فرهنگ سازمانی - عملکرد کارکنانمقالات مرتبط جدید
- نقش روان شناسی مثبت گرا در افزایش تاب آوری عاطفی: رویکردی نو در سلامت روان
- فلسفه اجرایی ارزشیابی کیفی توصیفی
- الگوریتم نوین رشد: همگرایی هوش مصنوعی، حقوق و استراتژی های مالی در بازاریابی
- کاربرد هوش مصنوعی (AI) در بهینه سازی فرآیندهای حسابرسی و کشف تقلب در نظام بانکی ایران
- اولویت بندی مولفه های موثر بر ارزیابی عملکرد مدیریت زنجیره تامین مالی (مطالعه موردی: صنایع پارس خودرو)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.