راهکارهای عملیاتی ارتقاء هوش سازمان شهرداریها با هدف ایجاد اقتصاد مقاومتی و درآمدپایدار در مدیریت شهر

امروزه ارتقاء مستمر هوش سازمانی به ضرورتی گریز ناپذیر برای حفظ پایداری توسعه در شهرداری ها تبدیل شده است. برای نیل به این هدف طراحی ساختاری بومی که کلیه ویژگی شهر مورد نظر را پوشش دهد و حداکثر مشارکت مردمی را برای اداره همه جانبه شهر در برداشته باشد، ضروری است. در همین راستا لازم است چشمانداز استراتژیک شهر تدوین و به منظور همسو نمودن شهروندان و رفع ایرادات احتمالی برای کلیه اعضای حقیقی و حقوقی شهر در قالب کار گروههای تخصصی تشریح و بازنویسی گردد. شهرداری ها برای مدیریت شهر به ساختاری درون سازمانی و فرا سازمانی نیاز دارند. در عین حال بایستی تمام تلاش خود را برای توسعه کسب و کار شهروندان و همچنین کاهش هزینهها و افزایش قابلیت ارتقاء درآمدهای مردم از طریق ایجاد یک سازمان اقتصادی بکار گیرند. از طرف دیگر هوشمند سازی شهرداری ها باعث خواهد شد تا استراتژی تعیین شده توسط شوراهای شهر به نظام پرداخت و ارتقاء کارکنان مستقیم و غیرمستقیم آنها به گونه ای کمی و قابل اندازه- گیری متصل شود. در این شرایط زمینه ایجاد و رشد درآمدها و توسعه پایدار فراهم خواهد گردید