تحلیل عوامل انگیزش شغلی مدیران مدارس نی ریز در سال تحصیلی 93-94
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین
- کد COI اختصاصی: FINMGT03_147
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 713
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی شیراز
دانشیار بخش مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی شیراز
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی عوامل تاثیر گذار بر انگیزه مدیران شهرستان نی ریز، به منظور ارائه الگوی انگیزشی برگرفته از تجارب آنان بود. روش انجام پژوهش حاضر از نوع توصیفی و پیمایشی بود. برای انتخاب نمونه آماری، از میان کلیه مدیران این شهرستان با مراجعه به جدول مورگان و استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 97 نفرانتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش، پرسشنامه انگیزش هرزبرگ بود. جهت تحلیل داده ها از روشهای آمار استنباطی (زمون تی تک نمونه و تحلیل عامل) استفاده شد. به منظور بررسی عوامل تاثیر گذار بر انگیزه مدیران به کمک تحلیل عامل مشخص گردید که عوامل تاثیر گذار بر انگیزه بدین شرح است : عامل اول (اعتماد به نفس، اعطایپاداش، ضمن خدمت، آگاهی، پرداخت فوق العاده)، عامل دوم (جنسیت، تعلق خاطر، فضای فیزیکی، تشریک مساعی)، عامل سوم (سابقه خدمت، ثبات مدیریت)، عامل چهارم (حصیلات، مقطع تحصیلی)، عامل پنجم (رشته تحصیلی).کلیدواژه ها
عوامل انگیزشی، شغل، مدیریت مدرسهمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارتباط بین گزارشگری پایداری و ریسک کاهش قیمت سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی ارتباط بین گزارشگری پایداری و ریسک کاهش قیمت سهام با توجه به نقش تعدیلگری حاکمیت شرکتی
- بررسی تاثیر افق سرمایه گذاران نهادی بر تصمیمات تامین مالی با توجه به نقش میانجی گری محیط اطلاعاتی در صنعت داروسازی
- بررسی و ارزیابی روشهای نوین مدیریت پروژه در ساخت بیمارستانهای سبز
- شناسایی و رتبه بندی تعالی عملکرد پایداری کارکنان سازمان برنامه و بودجه با استفاده از سیستم استنتاج فازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.