بررسی تأثیر تعهد سازمانی بر عملکرد کارکنان سازمان(مطالعه موردی: شهرداری شهرستان درگز)

مقاله حاضربه بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر عملکرد کارکنان شهرداری شهرستان درگز میی ریردازد روش تحقیق پیمایشی و داده ها از طرشپرسشنامه استاندارد به دست آمد جامعه آماری 80 نفر کارمند و حجم نمونه 60 نفر از کارکنان بود که به طریق نمونه گیری تصادفی متناسب با حجم انتخاب شدند. تجزیه و تحلیل دادها زا استفاه از نرم افزار SPSS و از طریق آزمونهای گلموگروف اسپیرنوف و آزمون T-TEST انجام شد نتایج تجزیه و تحلیل آماری نشان می دهد که تمام فرضیه ها تایید شدند و میزان تعهد سازمانی کارکنان که شامل تعهد هنجاری تعهد عاطفی و تعهد مستمر می باشد بر عملکرد کارکنان رابطه مستقیم و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

تعهد سازمانی ، تعهد مستمر ، تعهد تکلیفی ، تعهد عاطفی ، عملکرد کارکنان