نوشین سازگارگرایی - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک-دانشگاه تهران-دانشکده مدیریت

در دهه اخیر موضوع استرس و آثار آن در سازمانها مورد توجه بسیار واقع گردیده است؛ اگرچه در علم پزشکی مسئله فشار عصبی و علل و عوارض آن مدتهاست مورد بررسی و تحقیق قرار دارد، اما باب این بحث در رفتار سازمانی به تازگی گشوده شده است. استرس از پدیدههایی است که میزان یا شدت آن به تناسب محیط و موقعیتهای مختلف متفاوت است، بهطوری که میزان استرس در محیطهای دارای شرایط کاری دشوار یا آب و هوای نامساعد افزایش پیدا میکند. یکی از شایعترین عوامل استرسزا در زندگی افراد، استرسهایی است که از محیط کار و شرایط کاری شخص، به وی وارد میشود که میتواند باعث ایجاد بیماری روانی در کارکنان شده یا روند ایجاد بیماری را تسریع نماید. در این مقاله، ضمنتعریف مفهوم استرس و تبیین استرس شغلی، عوامل به وجود آورنده استرس مورد مطالعه قرار گرفته و در ادامه مدلهای تئوری استرس تشریح میشود. و درنهایت راهحلهای مقابله با استرس در محیط کاری ارائه میگردد

استرس، استرس شغلی، تئوری استرس، عوامل استرسزدا