اهمیت ارزیابی عملکرد نیروهای برونسپار در سازمانهای آموزشی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
- کد COI اختصاصی: IICMO01_072
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 806
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
چکیده
در هزاره سوم و در جهان ارتباطات و اطلاعات و عصر سازمانهای دانش محور منابع انسانی ارزشمندترین سرمایه در اختیار سازمانهاست. لذا مدیریت منابع انسانی یکی از اصی ترین فریندهای سازمانی است که اگر به خوبی و در راستای چشم انداز و راهبردهای سازمان طراحی و پیاده سازی شود نقش مهمی در موقعیت سازمانی و دستیابی به اهداف و ارتقاء اثربخشی و کارایی فعالیتها خواهند داشت روغنی و همکاران 1391. در نگاه جدید مدیریت اداره انسانی انسان به عنوان کلیدیترین عنصر و نه به عنوان یکی از منابع نگریسیته می شود که نه فقط باید به اداره او در درون سازمان پرداخت بلکه باید محیط فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی و سیاسی او را لحاظ نمود؛ تا بتوان به درستی توان او را در خدمت اهداف سازمان قرار داد. آنچه دنیای امروز را از دنیای چند دهه قبل سازمانها متمایز می نماید محیط ناپایدار و پیچیده تر رقابت فزاینده تغییر و تحولات سریع و توسعه روزافزون ارتباطات و همچنین تحولات شگرف دانش مدیریت می باشد که وجود نظام مدیرتی عملکرد اثربخش را برای سازمانها اجتناب ناپذیر نموده است . به گونه ای که فقدا ارزیابی در ابعاد مختلف سازمان اعم از ارزیابی استافده از مناعب وامکانات کارکنان اهداف و استراتژی به عنوان یکی از علایم و بیماریهای سازمان قلمداد می شود لذا همه سازمانها به نوعی درگیری مقوله ارزیابی عملکرد سازمان هستند.کلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- بررسی روابط نوسانی بین بازار سرمایه و بازار ارز با مدل همبستگی شرطی پویا
- مطالعه حقوقی مساله منع تغییر کاربری اراضی از دیدگاه کیفری
- مطالعه حقوقی بررسی اختلافات بین دستگاه های اجرایی در نظام اداری ایران
- سبک زندگی در پرتو قرآن کریم از منظر رهبر انقلاب
- ولقد جاءکم یوسف من قبل بالبینات فما زلتم فی شک مما جاءکم به حتی اذا هلک قلتم لن یبعث الله من بعده رسولا کذلک یضل الله من هو مسرف مرتاب
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.