بررسی رابطه بین اقدامات منابع انسانی با عملکرد غیر مالی سازمان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
- کد COI اختصاصی: IICMO01_048
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 857
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه خوارزمی
چکیده
این پژوهش به بررسی رابطه بین اقدامات منابع انسانی با عملکرد غیر مالی سازمانی در کارکنان شرکت سهای مخابرات خوزستان پرداخته است. روش تحقیق بکار گرفته شده توصیفی از نوع همبستگی است. و جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان رسمی دارای مدرک تحصیلی دیپلم و بالاتراز آن در شرکت مخابرات خوزستان می باشند. داده های مربوطه از طریق پرسشنامهبه دست آمدو تجزیه تحلیل داده ها دردو سطح آمار توصیفی شامل ( جداول و نمودارها ) و آمار استنباطی شامل (آزمون های کلموگروف اسمیرونف، آزمون t یک نمونه ای، آزمون فریدمن، مدل معادلات ساختاری تحلیل مسیر و معناداری، آزمون همبستگی پیرسون، آزمون t با دو نمونه مستقل، آنالیز واریانس یک طرفه و آزمون تعقیبی LSD انجام گردیده. نتایجتحقیق حاکی از تایید فرضیه اصلی اقدامات منابع انسانی رابطه مثبت معناداری با عملکرد غیر مالی سازمانی دارد.همچنین تایید فرضیه های فرعی شامل انگیزش، آموزش،مشارکت،پاداش و استخدام رابطه مثبت ومعناداری با عملکرد غیر مالی سازمانی دارند.کلیدواژه ها
عملکرد، عملکرد غیر مالی، اقدامات منابع انسانی، استخدام ،پاداشمقالات مرتبط جدید
- بررسی روابط نوسانی بین بازار سرمایه و بازار ارز با مدل همبستگی شرطی پویا
- مطالعه حقوقی مساله منع تغییر کاربری اراضی از دیدگاه کیفری
- مطالعه حقوقی بررسی اختلافات بین دستگاه های اجرایی در نظام اداری ایران
- سبک زندگی در پرتو قرآن کریم از منظر رهبر انقلاب
- ولقد جاءکم یوسف من قبل بالبینات فما زلتم فی شک مما جاءکم به حتی اذا هلک قلتم لن یبعث الله من بعده رسولا کذلک یضل الله من هو مسرف مرتاب
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.