سارا عاملیان - دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه تهران

سازمان های پیشرو و پویا می توانند با شناخت و بررسی همه جانبه شرایط داخلی و محیطی ، دانش سازمانی خود را ارتقا بخشیده و در جهت بهره وری عوامل درون و برون سازمانی مؤثر روی مدیریت دانش گام بردارند .تا کنون تحقیقات کمی در این خصوص انجام شده است لذا در این مقاله تلاش شده تا با بررسی چند مقاله مختلف در این زمینه مولفه های بهره وری مدیریت دانش با رویکرد استراتژیک در سازمان تدوین شوند و به بررسی تاثیرفناوری اطلاعات و نوآوری الکترونیکی به منظور ایجاد ارزش کسب و کار پرداختیم.