بررسی و شناسایی عوامل سازمانی اثر گذار بر نوآوری در بین مدیران مدارس
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: RAFCON04_202
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 467
نویسندگان
دانشجوی ارشد دانشگاه ارومیه و دبیر تربیت بدنی
کارشناس ریاضی
چکیده
هدف این پژوهش بررسی و شناسایی عوامل سازمانی اثرگذار بر نوآوری در بین مدیران ناحیه دو آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی است جامعه آماری پژوهش را مدیران آموزش و پرورش شهر ارومیه تشکیل می دهند که از بین آنها تعداد 100 نفر به شیوه تصادفی ساده انتخاب گردید. ابزار گردآوری اطلاعات پرسش نامه می باشد و در آزمون فرضیات و ضریب همبستگی پیرسون، آزمون t ، تحلیل واریانس و رگرسیون چند متغیره استفاده گردید. نتایج به دست آمده نشان می دهد در حدود 50% مدیران از ایده نوآوری مناسبی برخوردار هستند. براساس یافته های تحقیق، هر پنج عامل مورد بررسی (ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی، مدیریت منابع انسانی، حمایت و پشتیبانی مدیریتی) تأثیر معناداری درایده نوآوری مدیران دارند. آزمون رگرسیون چندگانه نشان می دهد که سیستم پاداش دهی، حمایت مدیریتی و فرهنگ سازمانی از قدرت تعیین کنندگی بیشتری برخوردار هستند. به این ترتیب هرگونه تحول در زمینه نوآوری نیازمند توجه به مدیران است که به تعلیم نیروهای جوان و تأثیرگذار جامعه می پردازد.کلیدواژه ها
نوآوری،عوامل درون سازمانی،مدیران آموزش و پرورشمقالات مرتبط جدید
- بررسی روش های بهبود اختلال یادگیری ریاضی در دانش آموزان ابتدایی
- اثربخشی یادگیری مشارکتی بر خودشکوفایی و مهارت اجتماعی دانش آموزان پسرکلاس سوم دبستان شهرستان مینودشت
- جایگاه ویژه انشاء نویسی در مقطع ابتدایی
- مراحل نگارش مقاله علمی
- بررسی تاثیر مفهوم شادی و خوشبختی در دیدگاه اسلام و روانشاسی مثبت گرا و راهکار های آن در آموزش کودکان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.