حبیبه درویشی - کارشناسی ارشد،گروه روانشناسی بالینی،دانشکده علوم انسانی، واحد اهواز،دانشگاه آزاد اسلامی،ایران
بهنام مکومندی - دکتری،گروه روانشناسی عمومی،دانشکده علوم انسانی،واحد اهواز،دانشگاه آزاد اسلامی،ایران

هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه حمایت اجتماعی با فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اهواز بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهر اهواز تشکیل دادند که تعداد آنها 419 نفر بود. نمونه این تحقیق مشتمل بر 200 نفر از جامعه مذکور بود که برای انتخاب آنها از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده گردید. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش پرسش نامه حمایت اجتماعی و پرسش نامه فرسودگی شغلی مسلش می باشد. یافته ها نشان داد که بین حمایت اجتماعی با فرسودگی شغلی پرستاران رابطه منفی وجود دارد (P=0/0001) .

حمایت اجتماعی،فرسودگی شغلی،کارکنان