بررسی و عوامل اثر بخش آموزش های الکترونیکی در بندر شهید رجایی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم رفتاری و اجتماعی
- کد COI اختصاصی: ICRBS02_056
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 519
نویسندگان
کارشناس ارشد مهندسی حمل و نقل دریایی بندر شهید رجایی
کارشناسی ارشد سیستم های اطلاعاتی پژوهشکده حمل و نقل - تهران
استادیار موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی کشور
چکیده
سرمایه انسانی اصلی ترین و مهم ترین منبع سرمایه گذاری اقتصادی است. با پیشرفت فناوری اطلاعات و کمرنگ تر شدن مرزهای تجاری و شدت گرفتن رقابت جهانی، کیفیت عملکرد کارکنان موفقیت های تجاری را رقم می زند که این کیفیت به آموزش بستگی دارد. به طوریکه در عصرحاضر، مؤسسات و سازمان ها برای حفظ بقای خویش در بازار رقابتی با استفاده از فن آوری های پیشرفته و سرمایه گذاری در زمینه افزایش دانش و مهارت های کارکنان، آموزش را بیشتر سلاحی رقابتی تلقی می کنند. آموزش الکترونیکی مجموعه وسیعی از نرم افزارهای کاربردی و روش های آموزشی مبتنی بر رایانه، وب و... است که هدف آن ارتقای دانش و مهارت های نیروی انسانی با به کارگیری برنامه ای به روز و مقرون به صرفه است. این پژوهش به روش پیمایشی و با هدف بررسی و ارزیابی عوامل اثربخش آموزش های الکترونیکی در بندر شهید رجایی انجام شده است. تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی و آمار استنباطی (آزمونهای t تک نمونهای و آنالیز واریانس) بیانگر عدم بهره گیری فراگیران آموزش های الکترونیکی از منابع اطلاعاتی مناسب و اثر بخشی سایر متغیرها بوده است. اثر بخشی سایر متغیرها نیز به ترتیب عبارتند از: آزمون ها و پرسش ها، پشتیبانی، ارائه درس، واسط کاربر، دسترسی، محتوای الکترونیکی وتمرین ها و تکالیف.کلیدواژه ها
ارزیابی، اثربخشی، آموزش های الکترونیکی، بندر شهید رجاییمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.