مقایسه فرهنگ hse بیمارستان خاتم الانبیاء (ص) و مرکز بهداشت شهرستان ابر کوه با استفاده از عنصر اجرا و پایش در سیستم hse-ms

بسط و توسعه فرهنگ HSE مناسب در مرحله اول موجب اصلاح رفتارهای فردی و نهایتا موجب کاهش خطاهای انسانی و حوادث میشوند. عنصر اجرا و پایش یکی از عناصر هفت گانه سیستم HSE-MS است. در این پژوهش به بررسی نقش عنصر اجرا و پایش در فرهنگ HSE در چهارچوب نظام مدیریتی HSE-MS میپردازیم و نتایج حاصله در دو جامعه بیمارستان خاتم الانبیاء (ص ) و مرکز بهداشت شهرستان ابر کوه مقایسه میکنیم. کارکنان شاغل در بیمارستان خاتم الانبیاء (ص) ۱۵۴ نفر و در مرکز بهداشت شهرستان ابرکوه ۱۶۰ نفر میباشد . این تحقیق به روش سر شماری و با استفاده از پرسشنامه استانداردی که قبلا روایی وپایایی آن تایید شده انجام گرفته است. از تعداد۳۱۴ پرسشنامه داده شده ۳۰۱ پرسشنامه تکمیل گردید سپس داده های حاصل از پرسشنامه و همچنین سن جنسیت تحصیلات وسابقه کاری مصاحبه شوندگان به بانک اطلاعاتی نرم افزار ۲۲ SPSS منتقل و تجزیه وتحلیل شد. با استفاده از آزمونهای کولموگروف ـ اسمیرنف مشخص شد که توزیع داده ها غیر نرمال است بنابراین برای تجزیه تحلیل از آزمون ناپارامتری من ـ ویتنی استفاده شد. پس از انجام آزمون من ـ ویتنی مقدار Sig ۰.۰۰۱ بوده که از ۰.۰۵ کمتر است بنابراین فرضیه تایید میگردد. لذا ارتباط بین دو گروه مورد مقایسه معنادار میباشد. پس میتوان گفت عنصر اجرا و پایش در فرهنگ HSE بیمارستان خاتم الانبیاء و مرکز بهداشت شهرستان ابر کوه متفاوت است. و میانگین مجموع امتیارات بدست آمده از سوالات مربوط به عنصر اجرا و پایش درمرکز بهداشت ۱۴.۶۷ و دربیمارستان ۱۵.۷۷ میباشد. که نشان میدهد میانگین آن در گروه بیمارستان از گروه مرکز بهداشت بیشتر است. نتیجه اینکه اجزا و پایش در فرهنگ HSE در بیمرستان خاتم الانبیاء (ص ) نسبت به مرکز بهداشت شهرستان ابرکوه از وضعیت مطلوب تری برخوردار است.