بررسی رابطه ابعاد فرهنگی هافستد و تاکتیک های جامعه پذیری با تمایل به مقاومت در برابر تغییر
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: نخستین همایش بین المللی جامع مدیریت ایران
- کد COI اختصاصی: IUMC01_065
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 987
نویسندگان
عضو هیئت علمی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ابعاد فرهنگی هافستد و تاکتیک های جامعه پذیری با تمایل به مقاومت در برابر تغییر انجام شده است. بدین منظور پرسشنامه ای به منظور سنجش متغیرها طراحی شد که بخش اول آن سوالات عمومی و بخش دوم آن سوالات اختصاصی براساس طیف لیکرت بود. پس از اطمینان از پایایی این پرسشنامه با ضریب آلفای کرونباخ 84% و روایی ابزار اندازه گیری توسط اعضای هیئت علمی گروه مدیریت و اقتصاد در میان نمونه ای متشکل از 169 نفر با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی، متشکل کارکنان شرکت گاز مشهد توزیع شد. تحقیق ﺣﺎﺿﺮ از ﻧﻈﺮ ﻫﺪف ﮐﺎرﺑﺮدی و از ﻟﺤﺎظ ﻧﺤﻮه ﮔﺮدآوری اﻃﻼﻋﺎت ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ از ﻧﻮع ﭘﯿﻤﺎﯾﺸﯽ می باشد. برای تحلیل یافته ها، برای فرضیه های پژوهش از آزمون رگرسیون و همچنین از مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شد که نتایج حاصل از فرضیه اول، حاکی از تأیید این فرضیه و رابطه بین تاکتیک های نهادی جامعه پذیری و میل به مقاومت در برابر تغییر می باشد و همچنین برای فرضیه های بعدی پژوهش، نتایج حاکی از تأیید این فرضیه ها و رابطه تمامی ابعاد فرهنگی هافستد (فرد گرایی- جمع گرایی، مرد سالاری-زن سالاری، فاصله از قدرت، اجتناب از عدم اطمینان) با میل به مقاومت در برابر تغییر می باشد ( نرم افزار مورد استفاده spss نسخه 18 و نرم افزار لیزرل)کلیدواژه ها
تاکیتک های جامعه پذیری، مقاوت در برابر تغییر، فرد گرایی- جمع گرایی، مرد سالاری-زن سالاری، فاصله از قدرت، اجتناب از عدم اطمینانمقالات مرتبط جدید
- نقش شهرداری در جلوگیری از تخلفات ساختمانی
- نقش شهرداریها در کنترل و نظارت بر ساخت و سازها در شهر قایمیه
- نقش اخلاق حرفه ای در پیشگیری از تعارض منافع در سازمانهای شهری مطالعه موردی: شهرداریها
- بررسی تاثیر اجرای ماده ۱۰۰ شهرداری بر کاهش تخلفات ساختمانی با نقش واسطهای بازدارندگی حقوقی و آگاهی شهروندان
- بررسی ضرورت احداث سینما و تاثیر آن بر فرهنگ عمومی مردم ایلام
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.