وحید فلاح - گروه علوم تربتی واحد ساری دانشگاه آزاد اسلامی ساری ایران
فاطمه ساغری - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی واحد بابل دانشگاه آزاد اسلامی بابل ایران

هدف این پژوهش بررسی عوامل موثر بر توسعه بکارگیری مدیریت دانش است این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها از نوع پیمایشی است برای آزمون مدل مفهومی پژوهش تعداد 120 پرسشنامه در جامعه ماری پژوهش 170 نفر جامعه آماری تحقیق حاضر معاونین و مدیران و اساتید خبره دانشگاه آزاد بابل توزیع شده برای تجزی و تحلیل داده های بدست آمده از تحلیل عاملی تایید ی برای تایید عوامل موثر برتوسعه بکارگیری مدیریت دانش و از مدل معادلات ساختاری برای بررسی رابطه بین این عوامل و مدیریت دانش و ارائه مدل مناسب برای تحقیق استفاده شده است براساس نتایج تحلیل عاملی عوامل فناوری اطلاعات فرهنگ سازمانی منابع انسانی ساختار سازمانی آموزش به عنوان عوامل موثر بر توسعه بکارگیری مدیریتدانش در این تحقیق شناسایی شدند و در نهایت نتایج آزمون مدل معالات ساختاری با جذب برآورد واریانس خطای تقریب کمتر از 10 درصد و شاخصهای یکویی برازش بیش از 0.09 است برازش مدل را تایید کرد یعنی اینکه در مجموع کلیت مدل و روابط بین عوامل موثر بر توسعه بکارگیری مدیرتی دانش و مدیریت انش در دانشگاه آزاد بابل موردتایید قرارر گرفت.

توسعه، بکارگیری، مدیریت دانش ، آموزش عالی