بهبود چرخه مدیریت دانش جاشپارا در سازمان ها مبتنی بر هوش سازمانی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 388

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCMO01_075

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

مولفه های هوشی ودانش موجود در سازمان می توانندبه عنوان مزیت رقابتی برای سامزان باشند که بااستفاده از آنها سازمان بتواند به اهداف کوتاه مدت و بلندمدت خود برسدامروزه سازمانها بر اساس میزان دانش خود با یکدیگر به رقابت می پردازند و د راین میان مدیریت دانش با در اختیار داشت ن ابزارهای لازم فرصت خوبی برای ایجاد مزیت رقابتی ایجاد می کند. امروزه دانش جایگاه بسیار مهمی در سازمانها پیدا کرده است لذا اغلب عدم شناخت صحیح فرایندها و منابع موردنیاز باعث می شود ارزیابی درستی صورت نگرفته و بسیاری از سازمانهای د رتشخیص اقدامات درست و حتی اندازه گیری فرایندهای درست نیز عاجزند. هدف تحقیق حاضر معرفی هوش سازمانی به عنوان ابزاری کارآمد در فرایند مدیریت دانش می باشد برای این منظور هوش سازمانی براساس مدل مربوطه درهفت بعد روحیه؛ اتحاد وتوافق؛ کاربرد دانش؛ چشم انداز استراتژیک سرنوشت مشترک میل به تغییر و فشار عملکرد تعریف شده است.

نویسندگان

سارا حسنزاده

کارشناس ارشد MBA دانشگاه پیام نور بین الملل قشم

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابزری، مهدی و اعتباریان، اکبر و ستاری قهفرخی، مهدی، (1385)، ...
  • اخوان خرازی، سعیده. (1390). تدوین چارچوب عوامل حیاتی موفقیت برای ...
  • بابایی، محمد علی و مومنی، مونا، (1384)، تاثیر هوش عاطفی ...
  • پیری، زکیه، (1385)، مدلی برای هوش سازمانی، چهاردهمین همایش سالانه ...
  • ثاقب تهرانی، مهدی، تدین، شبنم، (1380)، مدیریت فن آوری اطلاعات، ...
  • حسنی، مجید. (1389). کشف، اشتراک و توسعه دانش در مدیریت ...
  • خدادادی، محمد رسول. (1386). رابطه هوش سازمانی _ فرهنگ سازمانی ...
  • رادینگ، الن (1383. مدیریت دانش. ترجمه دکتر محمد حسین لطیفی، ...
  • ید جوادین، سید رضا، (1387)، معیارهای سنجش شایستگی 360 درجه. ...
  • شامی زنجانی، مهدی و مهرگان، محمدرضا. (1388). طراحی مدل برای ...
  • شیف‌زاده فتاح، کاظمی، مهدی (1377). مدیریت فرهنگ سازمانی. تهران: نشر ...
  • نیک بخت، اکرم و همکاران، (1389)، راطه ی بین مدیریت ...
  • نجفی حقی، جواد، (1383)، هوشمندی رقابتی، ماهنامه تدبیر، شماره 154، ...
  • Akgin, E. A.; Byrne, J., & Keskin, H. (2007). Organizational ...
  • Albrecht , Karl _ (2003) _ Organizational Intelligence& Knowledge Management ...
  • Gold, A. H., Malhotra, A., & Segars, A. H. (2001). ...
  • Gattiker, T.F. and Goodhue, D.L. (2004), _ 'Understanding the local-level ...
  • Harris, R.B. (2001), _ kno wledge-based econony: intellectual origins and ...
  • Hercy P, Belanchard K (2001), Organizational Behavior Management. Trans. Alagheband ...
  • Halal _ William E , (2006) _ Organizational Intelligence : ...
  • Jafari, P., & Faghihi, A. (2009). Amount of organization intelligence ...
  • Li, C., Xu, Y. and Li, H. (2005), "an empirical ...
  • Marjani, A. B., & Arabi, P. (2011). The role of ...
  • Mooghali, A. R., & Azizi, A. R. (2008). Relation between ...
  • Park, K. (2006). A review 0/ the knowledge management model ...
  • Potas, N.; Ercetin S. S., & Kocak S. (2010). Multi ...
  • Prejnerean M, Vasilache S. (2007), A universities organizational intelligence, Strategies, ...
  • Probst, G. J. B. (1998). Practical knowledge management: A model ...
  • Salehi, M.; Shahamet, N.; Dindarloo, S., & Dindarloo, S. (2012). ...
  • Saraf Zadeh M, Hazeri A. (2005), Knowledge management and reference ...
  • Stata, R .(1989). Organizational Learning : The Key to Management ...
  • Stonehouse, G. H., & Pemberton Jonathan D. (1999). Learning and ...
  • Taheri Lari, M. (2010). Knowledge management position in organization intelligence, ...
  • Tseng, S.M. (2010), _ correlation between organizational culture and knowledge ...
  • نمایش کامل مراجع